MOONSHOT WORKS股份有限公司（总部：东京都涩谷区，代表取缔役：藤冢洋介）在此宣布，已取得旨在企业新规事业开发及人才培育的高端决策体验计划『1DayCEO』的商标权。 本计划是一个实践型项目，通过「一日CEO决策体验」来促进转型，以解决企业普遍面临的「思考却无法决定」的结构性课题。 ## 本服务的对象 本计划旨在提升所有参与新规事业创出层级的决策能力，对象包括经营层、事业负责人、现场推动人员等。 **决策并非仅是经营层的专属权限。** 决策策略的经营层、判断运行的管理层、现场推进的运行者。 这些决策每天都在各个层级发生。 然而，所有这些层级的共通点是，现实中「决策的经验严重不足」。 ## 「人非因思考多寡而改变，而是因决策数量而改变。」 MOONSHOT WORKS 在过去参与超过100个新规事业开发现场的经验中，面临了一个共通的课题。 那就是，优秀的人才虽然擅长分析和思考，但在实际现场却倾向于**回避决策**的结构。 - 讨论已充分 - 架构也已就绪 - 策略也合乎逻辑 尽管如此，却无法推进。其原因在于「决策的不足」。 决策不是知识，而是行为，是在不确定情况下承担责任。 然而，在许多企业中，「决策的体验」极为有限。 结果是，产生了「无人犯错、但无人能前进的组织」。 ## 『1DayCEO』的诞生背景 ～ 针对「决策匮乏」这一结构性课题的解决方案 ～ MOONSHOT WORKS 将此课题视为「决策结构未被设计」的问题，而非单纯的技能不足。 为了解决此问题而开发的，便是决策体验计划『1DayCEO』。 在此计划中，参与者将成为一日限定的「CEO」，在有限的信息和时间内做出决策。 - 进入哪个市场 - 承担哪些风险 - 舍弃什么，又集中于什么 一切都由自己决定。 通过这项体验，实际培养「决策能力」与「承担责任的能力」。 ## 商标取得的意义 ～确立「决策体验」这一新型态人才培育领域～ 此次取得商标，不仅仅是名称的保护。 MOONSHOT WORKS 的目标是创建**「以决策体验为内核的人才培育」这一新标准**。 随着AI的进步，信息和分析的价值正迅速商品化。 在未来的时代，所需要的是...