以 AI 和数字力量协助企业转型与创造价值的「AI & Digital Partners」株式会社 Monstarlab（总公司：东京都涩谷区，代表取缔役社长：𫚒川 宏树（Inagawa Hiroki），以下简称「Monstarlab」）自 2026 年 4 月 1 日（周三）起，新设负责 AI 产品业务的「AI Product & Transformation Office」以及重新定义人才价值与角色的「Human Intelligence Lab」两个部门，旨在同时推动事业创造与组织强化，以创建永续的事业成长基础。 此外，我们宣布，加藤 爱贵（Kato Aiki）将就任 VP, Head of AI Product & Transformation Office，川北 奈津（Kawakita Natsu）将就任 VP of Strategy & Design 兼 Human Intelligence Lab Lead，分别主导这两个新部门。 ■部门新设背景 本公司在 2024 年以后的结构改革期中改善了财务体质，目前正积极推动转型至永续成长阶段。 2025 年 12 月，本公司制定了新的全球品牌消息「AI & Digital Partners, Unlocking Human Potential」（※）。随着 AI 应用从「验证」阶段转向「实作」阶段，我们正处于强化作为真正合作伙伴的角色，提供从策略规划到开发、营运一站式支持的阶段。 为进一步加速此成长，本次新设以下两个部门，旨在同时推动事业创造与组织强化，以创建永续的事业成长基础。 ※参考： https://monstar-lab.com/jp_ja/news/news_20251204 ■关于新设部门 AI Product & Transformation Office AI Product & Transformation Office 是一个以 AI 为起点，负责创造产品与解决方案事业，并一体化推动客户与公司内部 AI 转型的部门。它将引领 AI 数字咨询与产品开发的成长，同时肩负 Monstarlab 自身进化为「AI 原生」组织的内核职能。 Human Intelligence Lab Human Intelligence Lab 是一个专责部门，旨在相对于 AI，从组织层面探索并强化人类独有的智能、思考与价值创造能力。随着 AI 进化加速各项业务的自动化，「人类应扮演何种角色」这个问题的答案，将成为企业竞争优势的来源。在此背景下，本部门将通过重新设计人才与职责、整备与提供学习环境等方式，重新定义 Monstarlab 的「人类价值」，并致力于创建强韧的组织体制。 ■关于新任运行役员 ・加藤 爱贵（Kato Aiki） VP, Head of AI Product & Transformation Office 加藤凭借其作为 DX 顾问，主导多个国内外企业转型项目的丰富经验，就任「VP, Head of AI Product & Transformation Office」。 他将协助客户企业推动 AI 应用，同时引领公司内部的 AI 原生业务转型，以提升整个集团的竞争力。 个人简介 曾在外资 IT 顾问公司，主导多个以零售、流通领域为中心的全球项目。推动将海外案例引入日本市场，并协助客户创建海外工程据点等跨国转型支持。 2021 年加入 Monstarlab 后，作为顾问，主导新产品开发支持和全公司 DX 推动项目。同时参与销售、人才、组织营运等广泛的营运领域，推动跨越整个事业的转型。自 2026 年起，担任 VP, Head of AI Product & Transformation Office，负责创造以 AI 为起点的产品与解决方案，并引领客户与公司内部的 AI 转型。 评论 AI 正在大幅改变企业的运作方式和价值创造方法，我认为重要的是精确掌握这些变化，并创造出能链接客户事业成长的新产品和解决方案。同时，Monstarlab 自身进化为 AI 原生组织也至关重要。我将从事业和组织两方面推动转型，致力于进一步提升本公司的企业价值和竞争力。 ・川北 奈津（Kawakita Natsu） VP of Strategy & Design / Human Intelligence Lab Lead 川北凭借其作为 UX 设计师的活跃表现，并亲自创建专业团队，主导组织与项目两方面的经验，就任「VP of Strategy & Design」以及「Human Intelligence Lab Lead」。 她将掌握设计组织，同时从复合视角培养组织独有的人类智能，例如思考能力和对社会提出问题的能力，以提升 Monstarlab 的意义价值。 个人简介 曾在设计