本公司赞同将4月1日定为发表梦想之日的「April Dream」企划。本篇新闻稿是「合同会社MN Career」的梦想。我们希望将元宇宙中的「心理保健室」（Metaversal Career）变为所有公司的标准配备。通过在双方都化身为虚拟化身的虚拟空间中进行面谈，我们提供外部咨询管道，协助及早解决每位工作者的烦恼与不安，提升他们的动力与能力以持续工作。 ## 服务目的与背景 在至今进行超过3,000人次的面谈中，我们遇到许多人表示「向上司咨询的门槛很高」。有些人犹豫着或许自己的烦恼没那么严重，有些人则客气地认为在长官忙碌时占用时间不好意思，更有人担心提出咨询会导致考绩下降。 然而，当我们实际进行面谈并让他们吐露心声后，总是会收到「真希望早点来咨询」的回馈。我强烈感受到，**我们需要一个不需顾虑利害关系、不会对咨询踩煞车，能够轻松交谈的机制**。 此外，即使是有设立咨询管道（心理健康、职场霸凌、整体职涯）的组织，遗憾的是，有时运作并不充分，导致难以利用。甚至有些组织根本没有咨询管道。 我们经常在员工的烦恼加深、问题扩大后才与他们会面，这让我们越来越常感叹：「如果能早点见面，就能给予各种建议，更快解决问题了」。**特别是心理健康问题和年轻员工动力下降会导致离职，因此必须尽早处理。** **「想向没有利害关系的外部专家咨询」「但突然要面对面交谈会感到紧张」**，我们正是活用了这些真实心声，开发出「心理保健室（Metaversal Career）」。这是一个虚拟空间中的咨询室，具体化了**「希望能有一个像『保健室』一样，可以更轻松、毫无顾忌地咨询的场所」**的需求。我们希望员工能在烦恼和不安扩大前利用它，尽早消除心中的迷惘，借此帮助他们提升动力并专注于工作。 ## 服务特色 **宛如看着游戏画面般的乐趣，能够放松交谈的全新「咨询」形式** 由于进行面谈的我们是虚拟化身，咨询者可以毫无初次见面的紧张感与压迫感，以平等的姿态交谈。此外，咨询者本身也是虚拟化身，因此不需要掩饰「自己被看待的方式」（表情、姿势、反应等），也没有「必须表现出好脸色」的压力。 对于习惯在线游戏的人来说，有一种熟悉的画面沉浸感；对于不习惯的人来说，也能在享受与会议室截然不同的乐趣的同时，毫无顾忌地以自然状态交谈。这是一个不知不觉中就能展现真实自我的场所，正是名副其实的心理保健室。 **经验丰富的咨询师，用心应对20至60多岁人群的各种烦恼** 至今为止...