MIXI股份有限公司（东京都涩谷区，代表董事社长兼高级运行役员 CEO：木村 弘毅）宣布，为创建高度专业人才的职涯发展路径，并通过强化专业性以提升中长期企业价值，已于 2026 年 4 月 1 日新设「院士（Fellow）」作为专业职位的最高级别，并有 3 名人士就任。 ■新职位「院士（Fellow）」导入的背景与目的 院士（Fellow）是与管理层级不同，以「专业性」为内核的上位职位。具备卓越见解与实绩的人才，将在其专业领域中持续且全公司范围地创造价值。此职位被定位为引领非连续性事业成长的关键人才，其重要性可与经营层匹敌，并将给予与董事级别相符的待遇，以表彰其对全公司的巨大贡献。此举旨在进一步推动高度专业人才的活跃。 未来，MIXI 将通过院士（Fellow）的活跃，将高度专业性回馈于事业成长，目标是提升中长期的企业价值。 ■新任院士（Fellow）介绍（2026 年 4 月 1 日就任） 古城 秀隆（Kojo Hidetaka） 于 2006 年以应届毕业生工程师身份加入本公司。历经系统本部、モンストスタジオ（Monster Strike Studio）等部门，并自 2018 年 9 月起隶属于开发本部。于 2026 年 4 月起，就任本公司院士（Fellow）。 自入社以来，长年致力于基础设施与数据库基础的稳定化，并确立了本公司大规模服务的稳定运作体制。此外，他还主导了语音聊天系统和 AI 中间件的开发。在 2024 年 12 月启动的服务「mixi2」中，他解决了高难度的基础设施与数据库问题，为该服务的发布做出了巨大贡献。目前，他作为本公司的技术支柱，正引导着通过最尖端 LLM（大型语言模型）应用来提升全公司生产力、确保服务稳定运作以及持续的功能改进。 就任院士（Fellow）后，他将不拘泥于特定事业领域，而是在全公司范围内发挥高度专业性，主导解决本公司最重要项目中的复杂技术问题。同时，他将作为体现 MIXI 技术实力的代表人物，为高度专业人才的招募和次世代工程师的培养做出贡献，并承担提升本公司技术影响力的角色。 竹野 太一（Takeno Taichi） 曾于华特迪士尼日尔本有限公司（Walt Disney Japan Co., Ltd.）担任主管级总监（Executive Director），负责引领游戏事业与数字内容业务长达 14 年，并在 2025 年独立。在担任 IP 内容顾问后，于 2026 年 4 月加入本公司。同月起就任院士（Fellow）。 在前职期间，他曾主导 2014 年成为国民人气作品的「迪士尼 Tsum Tsum」以及 2020 年的「迪士尼 Twisted-Wonderland」的启动。他与国内外各种游戏与娱乐企业及创作者创建了合作伙伴关系，经手了许多日本独有的迪士尼内容，在业界内取得了巨大成就。 就任院士（Fellow）后，他将最大限度地利用其在 IP 与内容业务领域创造大型热门作品的实绩以及国内外网络，强化本公司的主力事业，并主导日本 IP 的全球拓展、大型联盟合作、并购（M&A）等，以提升本公司在业界内外的影响力。他将构思并运行超越现有事业框架的事业成长战略，提升企业价值，同时建构一套将自身制作能力系统化并传承给下一代的机制，从而负责确立持续性的竞争优势。 增井 健仁（Masui Takehito） 于 2010 年加入华纳音乐日本股份有限公司（Warner Music Japan Inc.）。于 2021 年担任 Warner Music Entertainment 的运行制作人（Executive Producer），并于 2023 年就任该公司运行役员兼战略企划室长。于 2025 年 4 月加入本公司，就任运行制作人兼社长室特命担当（兼任华纳音乐日本股份有限公司社长室附高级制作人）。于 2026 年 4 月起，就任本公司院士（Fellow）。 在前职期间，他作为总监（Director）曾带领山下智久等艺人登上音乐主要排行榜第 1 名，为歌曲热卖做出贡献。随后作为制作人（Producer），他策划了「新的地图（新しい地図）」项目的启动，以及日本 HIPHOP 艺人首次在东京巨蛋单独公演的「BAD HOP THE FINAL at TOKYODOME」，在娱乐界留下了巨大成就。 就任院士（Fellow）后，他将充分运用其在娱乐产业等国内外强大的网络和高超的制作能力，创造新的 IP、大型联盟合作、全球合作等非连续性的新事业机会。同时，他还将承担提升本公司企业品牌价值的角色。 ■MIXI股份有限公司 https://mixi.co.jp/ MIXI 以「扩展丰富的沟通，用幸福的惊喜包围世界。」为宗旨（存在意义），提供「mixi」、「モンスターストライク（Monster Strike）」、「