本公司赞同将 4 月 1 日定为发布梦想之日的 April Dream。这份新闻稿是「Miss L 株式会社」的梦想。 Miss L 株式会社（兵库县神户市，代表董事：滨野真凪，以下简称「Miss L」）提供「Miss L Map」服务，陪伴职业女性从具体的健康管理和职涯规划的制定到运行，实现工作与生活的平衡。 Miss L 的梦想是，创造一个不孕治疗、怀孕、育儿等生活事件不再是「放弃职涯的契机」，而是「与公司共同思考自己未来契机」的社会。 ## ◾️ Miss L 的原点 代表滨野以职能治疗师的身份在医疗现场打开了她的职涯。在医院里，她深入理解每一位患有疾病或障碍的患者的价值观和目标，并专业地陪伴他们实现这些目标。 在这些经验中，她开始感受到「职能治疗师的知识和视角，无论有无障碍，都能为许多人提供支持」。这与她自己也曾为工作与生活平衡而烦恼的时期重叠，因此产生了「如果社会机制不改变，将会有越来越多的人面临同样的困境」的想法，于是她运用在医院培养的技能，在怀孕 8 个月时创立了 Miss L 株式会社。 Miss L 认为，生活事件不应仅止于「个人问题」，而是在保护个人意愿和隐私的同时，需要一个「公司与员工能够共享未来计划（生活设计）的新机制」。 ## ◾️ 实现梦想的背景 — 企业在「工作与生活平衡」方面的结构性课题 ** 无法「倾听」员工的真心话** 企业方面由于考量到隐私，难以深入探讨怀孕或治疗等敏感的生活事件，因此目前难以提供符合个别需求的支持。 ** 缺乏符合个别需求的平衡计划** 在工作与生活平衡方面，价值观日益多元的今天，许多人虽然希望继续工作，但由于缺乏「如何平衡」的具体计划，最终选择离职的情况并不少见。 ** 因突发的休职或离职而疲于应对善后** 因生活事件导致的突然离职，会给企业带来巨大的损失，包括交接混乱、现场负担集中、人力资本重要指针恶化等。 ## ◾️ Miss L 的措施 — 什么是生活设计支持？ 生活设计支持是指，协助每个人规划自己的人生，以平衡结婚、怀孕、生产、育儿、照护等生活事件与工作。 经济产业省也推动企业实施生活设计支持。这是因为如果员工能够在感受到「工作价值」和「工作便利性」的同时平衡职涯与生活，不仅能提升个人的福祉，还能通过员工的活跃提高生产力，进而提升企业价值。 「经济产业省」何谓生活设计经营？ ▶︎