株式会社Mirait One（总公司：东京都港区，代表董事社长：菅原英宗，以下简称Mirait One）已制定了基于女性活跃推进法的事业主行动计划，计划期间为2026年4月1日至2031年3月31日的五年。 基于女性活跃推进法的事业主行动计划，是指为了推进女性活跃和完善员工多元劳动条件，企业根据自身情况，掌握女性活跃状况，并为解决课题而制定的计划，包括计划期间、目标、措施内容和实施时间。 Mirait One将继续完善职场环境，让所有员工，不分性别，都能最大限度地发挥自身能力并活跃。 【基于女性活跃推进法的事业主行动计划】 （计划期间：2026年4月1日～2031年3月31日） ＜目标＞ ① 女性员工数较2025年度增加15%。 ② 为推进工作与生活平衡，维持年假取得率70%以上。 基于女性活跃推进法的事业主行动计划 ＜关于株式会社Mirait One＞ 株式会社Mirait One创立于1946年，拥有约80年的历史，是一家创造和维护各种基础设施的企业。凭借在通信基础设施建设中积累的丰富经验和技术实力，近年来，公司持续创造和维护能源领域和交通领域等社会基础设施。公司利用通信、电力、建筑、土木等技术，致力于推动地区和企业的数字转型（DX）化、绿色能源利用等，以实现连接未来的城乡建设。秉持着「以技术和挑战共创『令人兴奋的未来』」的宗旨，公司旨在创造丰富人们生活的新价值，并实现可持续发展的社会。