株式会社みらいワーク斯（总公司：东京都港区，代表取缔役社长：冈本祥治，以下简称「本公司」）宣布，已获选为经济产业省实施之「通过再学习的职涯提升支持事业」的补助事业者。本公司将活用通过地方转职支持服务『Glocal Mission Jobs（GMJ）』所培养的支持专业知识，为希望转职至地方企业的人士，开始提供包含旨在最大限度发挥自身潜力的「实践型再学习讲座」在内的职涯提升支持服务。 ■ 本事业的背景 近年来，为实现日本经济的永续成长，个人自主的职涯规划以及顺畅地流向成长领域的劳动力移动日益重要。经济产业省推动的「通过再学习的职涯提升支持事业」，是一项旨在为在职者提供一贯支持的措施，协助他们重新审视自身职涯、习得新技能，并转职至能够活用这些技能的公司。 对于地方企业而言，伴随少子高龄化而来的严重劳动力短缺以及数字转型（DX）的延迟是迫在眉睫的课题，因此需要来自都市地区的人才流动。然而，在地方转职中，即使是经验丰富的人才，也可能因为组织文化或商业习惯等「软技能差距」，而无法充分发挥原有能力，导致错配的现状。 本公司营运地方转职支持服务『Glocal Mission Jobs（GMJ）』（https://glocalmissionjobs.jp/），至今已支持超过1,000名（*1）人士进行地方转职。根据这些经验，我们认为要在地方活跃，除了实务技能之外，提升适应地方文化的心态和沟通技巧是不可或缺的。在本事业中，我们将提供基于累积专业知识的「实践型再学习讲座」，以消除希望转职至地方企业的人们的不安，并支持他们的挑战。此外，从职涯顾问的个别咨询、具体的职缺介绍，到入职后的稳定跟进，本公司将提供一贯的陪伴支持。通过这种方式，我们将为地方创造新的人才流，并推动日本全国地方经济的活化。 ■ 「实践型再学习讲座」概要 本讲座针对希望转职至地方企业的人士，提供一套15小时以上的课程，传授在地方企业成功的具体方法。其结构不仅止于知识学习，还能系统性地习得适应地方所必需的心态和沟通技巧。 课程涵盖实务内容，包括与地方企业经营者、实际转职至地方企业并活跃其中的「前辈」交流，以及运用生成式AI的最新面试对策等。 URL：https://glocalmissionjobs.jp/lp/reskilling ■ 关于免费在线说明会 预计从6月5日（星期五）起，陆续举办免费说明会，解说本事业的详细内容及课程规划。我们欢迎正在考虑转职至地方企业，或希望将自身技能贡献给地方社会的人士参加。详细信息将在上述网站上公布。 ■ 讲座详细内容（预定） 1. 导论「为什么在大企业任职的高端人才在地方中小企业受到欢迎？」 2. 从案例中学习成功的罗盘 3. 听听转职经验者怎么说：地方转职的现实 4. 由商工会议所资深支持者解说：地方中小企业的现实 5. 与地方企业经营者交流 6. 创建更好关系的「认可・倾听」技能讲座 7. 实践！案例分析 8. 通过地方副业验证自己的市场价值 9. 听听副业经验者怎么说：地方副业的现实 10. 「留下好印象的履历表・自我推销」制作讲座 11. 应征时有用的生成式AI活用术 *1 2020年10月以后的累计支持人数。 ● 关于再学习的本公司新闻稿 与山口县・ANAあきんど株式会社共同推动针对都市企业的再学习企划 https://mirai-works.co.jp/news/news14569/ 与福冈县北九州市签订关于市内企业内部人才再学习的全面合作协议 https://mirai-works.co.jp/news/news12171/ ● 实践型再学习服务『みらRe-skilling』 https://mirai-works.co.jp/re-skilling/ ≪株式会社みらいワーク斯 概要≫ 所在地：东京总公司：东京都港区 其他办公室：关西分公司／九州分公司／东北分公司 代表人：代表取缔役社长 冈本祥治 设立：2012年3月 证券代码：6563（东证Growth） 资本金：94,910,000日圆（截至2026年3月31日） URL：https://www.mirai-works.co.jp/ 事业内容：专业人才事业 自由工作者・业务委托／副业・业务委托／正职员工 登录专业人才96,500名、客户9,300家（截至2026年4月30日） 顾问咨询事业 实践型再学习事业 开放式创新事业 地方创生事业 永续经营支持事业 https://mirai-works.co.jp/service/ 子公司：Greenroom株式会社 https://greenroom.eco/