这项调查结果中，东京与地方的趋势有差异吗？

报导中并未公布按地区划分的数据。然而，一般来说，IT人才和信息集中的都市地区，对于AI应用的技能重塑可能会更敏感、行动也更迅速。

调查对象仅限于日本企业吗？

是的，这项调查的对象是隶属于日本国内员工人数500名以上企业的人才发展负责人。

Mirai Works 在东京以外有据点吗？

是的，除了东京总公司外，在关西（大阪）、九州（福冈）和东北（仙台）也设有分公司。

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实施「2026年日本企业技能重塑认知与AI影响实态调查」

Key facts

实施「2026年日本企业技能重塑认知与AI影响实态调查」
根据未来工作研究所（Mirai Works）针对400家员工人数500名以上企业所做的「2026年技能重塑与AI影响实态调查」，超过六成企业正在进行某种形式的技能重塑。然而，调查揭示了认知上的差距，仅有9.5%的企业实施符合政府定义、涉及「职务转换」的真正技能重塑。生成式AI的普及带来了巨大影响，迫使超过五成企业修改其培训课程，其中「生成式AI的业务应用」（67.8%）成为数字转型教育的首要重点。推动过程中的最大挑战是「指导者与导师的短缺」。
Date: Wed May 27 2026 11:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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根据未来工作研究所（Mirai Works）针对400家员工人数500名以上企业所做的「2026年技能重塑与AI影响实态调查」，超过六成企业正在进行某种形式的技能重塑。然而，调查揭示了认知上的差距，仅有9.5%的企业实施符合政府定义、涉及「职务转换」的真正技能重塑。生成式AI的普及带来了巨大影响，迫使超过五成企业修改其培训课程，其中「生成式AI的业务应用」（67.8%）成为数字转型教育的首要重点。推动过程中的最大挑战是「指导者与导师的短缺」。

Citation: 实施「2026年日本企业技能重塑认知与AI影响实态调查」 (Wed May 27 2026 11:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Wed May 27 2026 11:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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常見問題

Q: 这项调查结果中，东京与地方的趋势有差异吗？: A: 报导中并未公布按地区划分的数据。然而，一般来说，IT人才和信息集中的都市地区，对于AI应用的技能重塑可能会更敏感、行动也更迅速。
Q: 调查对象仅限于日本企业吗？: A: 是的，这项调查的对象是隶属于日本国内员工人数500名以上企业的人才发展负责人。
Q: Mirai Works 在东京以外有据点吗？: A: 是的，除了东京总公司外，在关西（大阪）、九州（福冈）和东北（仙台）也设有分公司。