4月1日，政府与执政党在2026年度税制改革大纲中宣布，决定将餐费的免税额度从每月3,500日圆提高到7,500日圆。这是40年来首次大幅调整，在食品价格持续上涨的背景下，作为支持民众家庭生计的措施受到关注。 此外，这项制度除了提高薪资外，也通过免税的福利厚生措施提高员工的可支配所得，因此被期待成为企业新的「第三种加薪策略」。 ◾️关于「所得税基本通达之制定」部分修正（法令解释通达） https://www.nta.go.jp/law/tsutatsu/kihon/shotoku/kaisei/260331/index.htm 【2026年度税制改革大纲「餐费免税制度」重点】 餐费免税额度从每月3,500日圆 → 每月7,500日圆（2.1倍） 实施时期：2026年4月1日 免税额度提高是自1984年以来40年来的首次调整 这是一项「免税支持企业与员工」的家庭支持措施，而非薪资调整 适用范围不论有无员工餐厅，包括外部便当、外带、餐厅用餐等 miive为应对这些变化，开始提供「miive餐饮补助计划」，以满足包括餐饮补助在内的福利厚生需求。自2月推出以来，在两个月内，以中大型企业为中心，添加导入企业约50家。此外，在已导入「miive标准计划」的数百家付费企业中，超过三分之一的企业正在使用餐饮补助。 通过此计划，企业可以利用仅限于餐饮用途的无现金支付和使用情况的可视化，在活用税制优惠的同时，降低福利厚生营运的管理负担。 此外，支持餐饮、学习、育儿、内部交流等的「miive标准计划」也能通过调整餐费预算设置，来应对免税额度的扩大。 关于「miive餐饮补助」： https://miive.jp/lite-plan 导入・服务相关咨询： https://miive.jp/request ◾️媒体报导通知 3月30日播出的NHK「首都圈网络」节目中，介绍了miive用户株式会社Rococo的餐饮补助案例（▼约23:00左右〜）。 https://www.web.nhk/tv/an/shutoken-net/pl/series-tep-MX1YJ59WZ8/ep/PM76WR57ML ■ 关于福利厚生平台「miive」 miive是一个利用卡片和应用程序，可在全国・全世界使用的点数型新型福利厚生平台。企业可以设置点数的使用店家和方式并发放点数，员工只需使用专用卡片结帐即可使用点数。它支持解决各种课题，例如因应通货膨胀强化对员工的回馈、在招聘和留才方面与其他公司差异化、实现无地域差异的福利厚生以及重新审视现有津贴等。员工每月使用率超过90%，并可在管理画面即时掌握使用情况，通过实现真正被使用的福利厚生，实现有价值的人力投资。 【公司概要】 商号：株式会社miive 设立：2020年7月2日 代表者：代表取缔役 栗田 廉 总公司：东京都涩谷区千駄谷5-27-5 Link Square新宿 16F 事业内容：福利厚生平台「miive（ミーブ）」的开发・营运 URL： https://corp.miive.jp/