以「工作，笑着前行。」为愿景的Persol集团旗下Miidas株式会社（总部：东京都品川区，代表取缔役社长：后藤喜悦，以下简称「本公司」），与株式会社朝日新闻社（代表取缔役社长CEO：角田克）共同主办「员工优先奖2025」颁奖典礼（以下简称「本典礼」），于2026年3月4日（周三）举行。本典礼第二部分，特别邀请评审代表、千叶商科大学基盘教育机构副教授、工作方式评论家常见阳平先生担任主持人，由获得最高荣誉「Gold」的3家企业进行商业座谈会。 由左至右：株式会社LifeDesign代表取缔役南彻先生、株式会社大和工务店代表取缔役斋藤吏恵女士、株式会社Keystone代表取缔役古贺伸弥先生、千叶商科大学基盘教育机构副教授、工作方式评论家常见阳平先生（主持人） ●商业座谈会概要 本场座谈会以Gold奖得奖3家企业的「以员工为优先」举措，及近年「HR领域的AI应用」等为主题，各企业分享了具体的实践案例。得奖企业涵盖福祉、建设、零售业（门市经营、销售代理）等多元业种，各自介绍了发挥行业特性的具体作法。此外，通过各企业共通的思考方式、挑战背景，以及常见先生切中本质的点评，与会者获得了许多有关组织建构的启发与建议。 ●Gold奖得奖企业：3家 株式会社LifeDesign（冲绳县宜野湾市）代表取缔役 南彻 先生（业种：福祉／照护） 株式会社大和工务店（宫城县栗原市）代表取缔役 斋藤吏恵 女士（业种：建设） 株式会社Keystone（静冈县御殿场市）代表取缔役 古贺伸弥 先生（业种：零售） ※以下分别简称为LifeDesign、大和工务店、Keystone ●主持人 千叶商科大学 基盘教育机构 副教授 工作方式评论家 常见 阳平 先生 出身北海道札幌市。毕业于一桥大学商学部，并完成同校研究所社会学研究科硕士课程（社会学硕士）。曾任职于Recruit、万代、创业公司，并有自由工作者经历，2015年起担任千叶商科大学专任讲师，2020年升任副教授。专攻劳动社会学，积极从事学校与职业接轨、劳动问题相关的写作与演讲。平成29年（2017年）参议院国民生活・经济调查会，平成...