由Miginanameue股份有限公司（总部：东京都涩谷区，代表董事：古鍜冶 贤）营运的第二新卒专属转职仲介服务「Yorisoi转职」，在此宣布累计注册人数已突破11万人。我们由衷感谢所有每天对Yorisoi转职抱持关注的求职者与企业客户。 ### 「Yorisoi转职」的特色 Yorisoi转职是一家以支持第二新卒世代为主的转职仲介服务。 从注册、职涯面谈、职缺介绍到面试对策，皆以LINE作为单一窗口提供服务，并非常重视让求职者能够达到可以具象化表达出「自己的内核价值观」的状态。 累计11万人这个数字，我们认为这显示了在转职市场中，渴望获得「以自我探索为起点的辅导」的年轻族群正在增加。 虽然招募第二新卒看重的是潜力，但依然残留着许多问题： - 在缺乏自我了解的情况下贸然转职 - 因对企业或职务理解不足导致入职后发生落差 - 入职后快速离职 我们认为，造成这些问题的一大主因在于业界结构：有许多仲介机构一味追求介绍费与营业额，将「获得内定」或「决定入职」视为最终目标。 在Yorisoi转职，我们平均为每位求职者进行8到10次的面谈。 通过： - 具象化价值观 - 回顾与分析至今为止的人生 - 深入探讨企业文化 - 明确决策的内核标准 借此提供将转职视为「人生规划一部分」的辅导。 其结果是，通过本公司入职的人员，在3个月内的自愿离职率维持在3%左右的极低水准。 ### 求职者的真实回馈 **音效编辑专业人员・26岁男性｜录取服务业** 我过去一直从事专业职务，但受限于业界结构，长时间劳动的状况持续不断，让我对未来是否要继续这样的工作模式感到不安。只是，因为我大学中辍，缺乏挑战不同产业的自信，每天总是不禁想着：「自己是不是没有任何优势」。 尽管如此，在面谈中，顾问不仅针对工作条件，甚至连「我想过什么样的生活」这样的人生规划都仔细地与我一起面对。借由帮我具象化我在现职工作中所感受到的成就感以及我自身的优势，让我成功找回了积极的心态。 此外，通过反复的面试对策练习累积了自信，我想这也是我在正式面试时能够从容应答的原因。能做出让自己信服的选择，我打从心底感谢。 **服饰店员・25岁**