SPARK™员工志愿者计划为全球各地社区提供科学的体验式学习。 超过60万名学生接受了体验式学习，员工的总志愿服务时间累计将近20万小时。 至2035年的宏伟目标是将参与人数翻倍，并扩大全求影响力。 2026年3月18日，德国达姆施塔特——全球领先的科学与科技公司默克（Merck）迎来了其全球员工志愿者计划SPARK™的10周年，该计划通过科学的体验式学习与社区贡献，将员工与当地社会紧密链接。 在过去的10年里，SPARK™志愿员工投入了他们的时间、专业知识与热情，通过交互体验、课堂教学与社区合作，让孩子们体会科学的乐趣。 默克生命科学业务的首席技术官（CTO）Karen Madden表示：「SPARK™反映了默克的科学家、工程师及问题解决者『希望让所有人都能接触科学』的愿望。在过去的10年里，默克员工帮助孩子们以更具体的方式体验科学。随着本计划进入全新阶段，我们将致力于进一步扩大接触科学的机会，并启发下一代的创新者。」 自2016年以来，SPARK™的活动已扩展至全球规模，来自48个国家的员工投入了将近20万小时的志愿服务，直接为超过60万名孩子提供体验式学习。此外，通过与非营利组织的合作，该计划也间接惠及全球947万名儿童。 在日本，SPARK™活动也与全球倡议同步，自2016年起展开。除了在东京都千代田区的科学技术馆为小学生举办实验教室（部分受新冠疫情影响的期间除外），2025年更首次参加了Hills Workshop for Kids，为日本总部附近的孩子们提供体验式计划。这些举措以水过滤和绿色化学等环境领域为主题，培养孩子们的好奇心与探索精神。此外，通过赞助日本生物学奥林匹亚、化学大奖赛以及针对国高中女学生的理工科职涯发展项目，默克致力于提升中学生对理科领域的兴趣，并特别鼓励女学生在升学与职涯上的选择。 SPARK™以Curiosity Labs™和Curiosity Cube™等Curiosity计划的科学教育为内核。其中，Curiosity Cube™作为行动科学实验室，已横跨3大洲提供交互式科学体验。除了科学计划外，默克的志愿员工还支持设施参观、市民活动以及年度全球食品募捐等地区性倡议。 每位员工每年最多可获得16小时的带薪志愿服务时间（日本分公司每年最多提供2天的带薪志愿服务假），以参与对自身和社区有意义的活动。 尽管SPARK™是一项全球计划，但各项活动均由各区员工主导的SPARK™专责团队主办，以反映当地社区的实际需求。 随着本计划迈入下一个10年，默克设置了宏伟的目标。预计通过默克主办的计划触及200万名儿童，并通过与非营利组织的合作触及7,500万名儿童。 此外，目标将66个国家员工的志愿服务时间扩增至65万小时，将Curiosity Cube™推广至3个新大洲，并通过Curiosity Labs™提供12,000次课程。 这些目标展现了默克对于扩大科学教育的普及率，以及促进员工生活与工作所在社区发展的持续承诺。