本公司赞同将4月1日定为发布梦想之日的April Dream。本新闻稿为株式会社Matabi Technologies的梦想。 开发并营运员工礼物代送平台AMPGIFT的株式会社Matabi Technologies（总公司：东京都港区，代表董事：植野 力）宣布，将员工礼物在日本职场普及化作为April Dream。 在全球，员工礼物已成为人才投资的一种手段 在欧美，于表彰、生日、勤续周年、达成里程碑等员工重要时刻赠送礼物的文化与人事政策已广泛普及。在美国，相关市场规模超过10兆日圆，包括GAFAM在内的全球企业都将员工礼物纳入其人才策略。 多项行为经济学研究显示，与现金或礼券等高变现性报酬不同，礼物通过心理帐户效应，能让感谢与认可的感受更容易以记忆形式留存。 在日本国内，有无礼物经验对员工敬业度产生明显差异 在日本，除了离职时的花束或以10年为单位的勤续奖励外，在职场收到礼物的机会仍然有限。然而，本公司于2025年12月针对575名上班族进行的调查显示，有无在职场收到礼物的经验，对员工敬业度指针产生了差异。 在「感觉工作受到适当认可」这一项目中，有礼物经验者的66.0%给予正面回应，而无经验者仅有32.2%，两者之间存在约两倍的差距。在「感觉受到公司重视」、「对公司感到骄傲」、「希望承担超出要求职责」等各项目中，两者之间也确认到超过30个百分点的差异。 职场礼物接收经验与员工敬业度指针比较 本调查显示的是相关性，并非证明礼物能直接提升敬业度，但它暗示了以具体形式表达感谢的措施，与员工对公司的认知有关联。 2026年2月发布的调查报告请见 此处 。 实现大规模个人化的人工智能代理研究开发 为了最大化员工礼物的效果，需要根据接收者的属性、场合和偏好进行个别优化选择。然而，在为每个人选择合适礼物的同时，还要满足骚扰考量和预算管理等营运要求，对负责人来说是巨大的负担。现有的目录礼物虽然能确保公平性，但却过於单一，许多情况下接收者在期限前未选择，导致成本和体验方面存在问题。 ICT新创联盟研究主题「员工低风险且个人化礼物选择多代理系统」 为了解决这个问题，本公司营运着结合专业知识与AI的员工礼物代送服务 「AMPGIFT」 。此次，在总务省「新创企业创造型萌芽研究开发支持事业」下的ICT新创联盟（2025年度获选）框架内，我们进行了利用AI代理的礼物选择系统研究开发，详情请见 此处 。 多个人工智能代理，例如接收者人物分析、礼物候选选择和骚扰检查，协同合作，根据性别、年龄、职位、预算等信息，生成适合每个人的礼物组合。此外，通过采用「人在回路」（Human in the Loop）的结构，由专家输入回馈并由AI重新选择，使得系统能够反映仅靠AI难以捕捉的细微差异。 本公司旨在实现一个未来，让利用礼物作为向员工表达感谢的方式，成为日本职场的自然选择，并将继续致力于服务的开发与普及，包括AI的研究开发。 关于AMPGIFT AMPGIFT（安普礼物）是一个员工礼物代送平台。 【服务特色】 专业人士与AI的个别选择 ：礼物选择专业人士与AI协同合作，为每个人严选商品。实现大规模的个别化服务。 99%的接收率 ：员工可以从6个个别挑选的礼物候选中选择自己喜欢的，实现99%的接收率。没有初期费用或最低订购数量，如果礼物未被接收则不产生费用，因此预算不会浪费。 轻松的营运 ：只需设置对象和预算，即可提供从选择到发送的一站式服务。通过仪表板的集中管理和防止忘记庆祝的自动通知功能等，减轻人事・总务负责人的负担。 关于本案的咨询 关于服务导入、数据请求，以及参与AI代理研究开发・实证，请通过以下方式联系。 公司名称：株式会社Matabi Technologies 联系方式：hello@ampgift.co 服务网站： https://www.ampgift.co/ 企业网站： https://matabi-tech.com/