以「通过食品贡献人与社会的企业」为目标的综合食品制造商——丸大食品股份有限公司（总部：大阪府高槻市，社长：佐藤勇二），在福利厚生表彰・认证制度运行委员会（事务局：株式会社劳务研究所）举办的「ハタラクエール2026」中，连续4年获得「福利厚生推进法人」认证。 本次获得认证，主要是因为本公司对员工福利的推动目的，不仅限于人才招募与留任，更广泛涵盖配合多元生活方式的弹性工作制度创建、提升员工劳动生产力、提高员工工作积极性等面向，并将员工福利定位为高度重要的企业课题，此点获得了高度肯定。 今后，本公司将持续致力于提升员工满意度，并促进人才的获取与留任。 ■丸大食品的福利制度（部分范例） ・育儿支持：子女看护假（适用至小学6年级）、短时间工作制度（适用至小学6年级） ・治疗与工作兼顾：因个人伤病治疗所设之休假制度（另于留职规定外，最长3个月）、复健勤务制度 ・工作与生活平衡支持：函授教育100%补助、未婚员工（35岁以下）返乡旅费补助（每年2次实费） ・资产形成支持：本公司股票投资会、定期储蓄、定期投信（积立NISA） ■ハタラクエール（员工福利表彰・认证制度）简介 ハタラクエール（员工福利表彰・认证制度）是以推广并发展员工福利为目的，针对实施优秀员工福利制度的法人，以及积极致力于充实福利制度的法人，进行表彰与认证的制度。迄今累计已有554个法人获得表彰或认证。2025年12月起获得厚生劳动省后援，预期将进一步提升社会知名度。 ・官方网站： https://fukurikosei-hyosyo.com/ 丸大食品股份有限公司 丸大食品集团的经营理念为：「在日常活动中倾注全力与诚意，为社会做出贡献」，此理念跨越世代，传承至今。 秉持此经营理念，本公司在致力实现永续社会的同时，为持续成为「通过食品贡献人与社会的企业」，将追求美味与健康，通过安全、安心的食品，为顾客的幸福饮食生活做出贡献。