以「通过食品贡献人与社会的企业」为目标的综合食品制造商——丸大食品股份有限公司(总部:大阪府高槻市,社长:佐藤勇二),在福利厚生表彰・认证制度运行委员会(事务局:株式会社劳务研究所)举办的「ハタラクエール2026」中,连续4年获得「福利厚生推进法人」认证。 本次获得认证,主要是因为本公司对员工福利的推动目的,不仅限于人才招募与留任,更广泛涵盖配合多元生活方式的弹性工作制度创建、提升员工劳动生产力、提高员工工作积极性等面向,并将员工福利定位为高度重要的企业课题,此点获得了高度肯定。 今后,本公司将持续致力于提升员工满意度,并促进人才的获取与留任。 ■丸大食品的福利制度(部分范例) ・育儿支持:子女看护假(适用至小学6年级)、短时间工作制度(适用至小学6年级) ・治疗与工作兼顾:因个人伤病治疗所设之休假制度(另于留职规定外,最长3个月)、复健勤务制度 ・工作与生活平衡支持:函授教育100%补助、未婚员工(35岁以下)返乡旅费补助(每年2次实费) ・资产形成支持:本公司股票投资会、定期储蓄、定期投信(积立NISA) ■ハタラクエール(员工福利表彰・认证制度)简介 ハタラクエール(员工福利表彰・认证制度)是以推广并发展员工福利为目的,针对实施优秀员工福利制度的法人,以及积极致力于充实福利制度的法人,进行表彰与认证的制度。迄今累计已有554个法人获得表彰或认证。2025年12月起获得厚生劳动省后援,预期将进一步提升社会知名度。 ・官方网站: https://fukurikosei-hyosyo.com/ 丸大食品股份有限公司 丸大食品集团的经营理念为:「在日常活动中倾注全力与诚意,为社会做出贡献」,此理念跨越世代,传承至今。 秉持此经营理念,本公司在致力实现永续社会的同时,为持续成为「通过食品贡献人与社会的企业」,将追求美味与健康,通过安全、安心的食品,为顾客的幸福饮食生活做出贡献。