以「通过食品贡献人与社会的企业」为目标的综合食品制造商——丸大食品株式会社(总部:大阪府高槻市,社长:佐藤勇二),在由福利制度表彰・认证制度运行委员会(事务局:株式会社劳务研究所)举办的「ハタラクエール2026」中,连续第4年获得「福利制度推进法人」认证。 此次获得认证,系因本公司对福利制度的实施目的有广泛认知——不仅限于人才招募与留任,更涵盖因应多元生活型态的弹性工作方式建构、员工劳动生产力提升、员工工作动力提升等面向,高度重视福利制度所扮演的角色,因而获得肯定。 今后也将持续努力,以进一步提升员工满意度,并促进人才的获取与留任。 ■丸大食品的福利制度(部分范例) ・育儿兼顾:子女看护等假(至小学6年级)、缩短工时制度(至小学6年级) ・治疗兼顾:非职业伤病治疗假(另于停职规定外,最长3个月)、复健勤务制度 ・工作生活平衡支持:函授教育100%补助、单身员工(35岁以下)返乡旅费补助(每年2次实报实销) ・资产形成支持:本公司股票投资会、定期储蓄、定期投信(定期NISA) ■关于ハタラクエール(福利制度表彰・认证制度) ハタラクエール(福利制度表彰・认证制度)是以进一步普及・发展福利制度为目的,表彰・认证实施优良福利制度的法人,以及积极致力于充实福利制度的法人之制度。迄今已累计表彰・认证554个法人。2025年12月起获得厚生劳动省后援,预期将进一步提升社会认知度。 ・官方网站: https://fukurikosei-hyosyo.com/ 丸大食品株式会社 丸大食品集团秉持「在日常活动中全心全意、尽诚尽意,以贡献社会」的经营理念,并将此精神世代传承至今。 在此经营理念下,本公司致力于实现永续社会,并为持续成为「通过食品贡献人与社会的企业」,追求美味与健康,通过安全安心的食品,贡献顾客幸福的饮食生活。