以「通过食品贡献人与社会的企业」为目标的综合食品制造商——丸大食品株式会社（总部：大阪府高槻市，社长：佐藤勇二），在由福利制度表彰・认证制度运行委员会（事务局：株式会社劳务研究所）举办的「ハタラクエール2026」中，连续第4年获得「福利制度推进法人」认证。 此次获得认证，系因本公司对福利制度的实施目的有广泛认知——不仅限于人才招募与留任，更涵盖因应多元生活型态的弹性工作方式建构、员工劳动生产力提升、员工工作动力提升等面向，高度重视福利制度所扮演的角色，因而获得肯定。 今后也将持续努力，以进一步提升员工满意度，并促进人才的获取与留任。 ■丸大食品的福利制度（部分范例） ・育儿兼顾：子女看护等假（至小学6年级）、缩短工时制度（至小学6年级） ・治疗兼顾：非职业伤病治疗假（另于停职规定外，最长3个月）、复健勤务制度 ・工作生活平衡支持：函授教育100%补助、单身员工（35岁以下）返乡旅费补助（每年2次实报实销） ・资产形成支持：本公司股票投资会、定期储蓄、定期投信（定期NISA） ■关于ハタラクエール（福利制度表彰・认证制度） ハタラクエール（福利制度表彰・认证制度）是以进一步普及・发展福利制度为目的，表彰・认证实施优良福利制度的法人，以及积极致力于充实福利制度的法人之制度。迄今已累计表彰・认证554个法人。2025年12月起获得厚生劳动省后援，预期将进一步提升社会认知度。 ・官方网站： https://fukurikosei-hyosyo.com/ 丸大食品株式会社 丸大食品集团秉持「在日常活动中全心全意、尽诚尽意，以贡献社会」的经营理念，并将此精神世代传承至今。 在此经营理念下，本公司致力于实现永续社会，并为持续成为「通过食品贡献人与社会的企业」，追求美味与健康，通过安全安心的食品，贡献顾客幸福的饮食生活。