餐饮业「特定技能」签证名额将满，招聘途径生变；Make One强化国内外籍人才介绍服务

常見問題

Q: なぜ外食业で国外からの新规采用が难しくなったのか？

A: 特定技能「外食业」分野の在留者数が、政府が定めた受入れ见込数である5万人に近づいているため。2026年2月末时点で约4万6,000人に达しており、2026年4月13日以降の新规の在留资格认定证明书交付申请は原则不交付とされています。

Q: この状况で、メイクワンはどのような対策を打ち出しているか？

A: 国外からの采用が难しくなったことを受け、すでに日本国内に在留している外食业分野の特定技能人材に特化した绍介・マッチング体制を强化しています。

Q: 国内在留の人材を采用するメリットは何か？

A: 日本の店舗运営、接客、职场文化をすでに理解しているため、入社后の立ち上がりが早く、即戦力として期待できます。また、すでに来日しているため、入国手続きなどが不要で、勤务开始までのスピードが速い点も利点です。

Q: メイクワンの强みは何か？

A: 国内在留の特定技能・転职希望者4000名以上の登录ネットワークを持ち、月间100件以上の転职相谈・面谈実绩があります。この国内人材との接点を活かし、企业の采用ニーズに迅速に応えることができます。

Q: 外食业以外の分野にも影响はあるか？

A: はい。外食业の状况は他の分野の先行事例と见られています。今后、饮食料品制造业、建设、农业、介护など、在留者数が増加している他の分野でも同様に国内在留人材の确保竞争が强まると予测されています。