推展外籍人才招募支持业务的株式会社Make One，与推展中古大卡车收购・销售及物流支持业务的株式会社Truck Okoku，就以特定技能・技人国（技术・人文知识・国际业务）人才为中心的外籍人才招募支持缔结了业务合作协议。 通过此次合作，将Make One拥有的「居住于日本国内的外籍人才网络」与Truck Okoku拥有的「对运输业的深度了解与网络」相结合，我们将强力支持物流业界实现永续的人才确保。 ■ 业务合作背景 在物流・运输业界，因所谓的「2024年问题」导致劳动力短缺日益严重，确保司机、维修人员、仓库作业员等人才已成为当务之急。 另一方面，在外籍人才的招募现场，「等待海外新入境」的观念依然根深蒂固，到职前的等待期与成本往往成为障碍。然而近年来，企业端的以下需求正不断提高： - 希望将招募成本降至最低 - 希望缩短到职前的时间，获得即战力 - 希望确保熟悉日本商业习惯与礼仪的人才 在这样的背景下，对于已居住于日本国内、具备一定日语能力与工作经验的特定技能・技人国人才的期望正迅速攀升。 ■ Make One在招募支持上的优势 Make One通过善用社群媒体进行独家信息发布，拥有许多与居住于日本国内之外籍人才的直接接触点。通过此独特机制，我们提供以下优势： 快速招募：相较于海外招募，签证申请等手续更为顺畅，能在短时间内开始就业。 弹性媒合：配合企业突发的缺额或业务扩张，提供弹性的人才引荐。 高留任率：引荐已在日本拥有生活基础、文化适应不良情况较少的人才。 ■ 通过本合作之具体举措 通过此次的业务合作，我们将向Truck Okoku的客户企业提供Make One的特定技能・技人国人才引荐服务。 针对Truck Okoku在日常业务中接触到的各家运输公司所面临的课题，我们不仅提供车辆，更支持供应「人才」这项最重要的资源，借此为整个业界的数字转型（DX）以及劳动环境的改善做出贡献。 ■ 未来展望 株式会社Make One今后也将持续强化与合作伙伴企业的链接，通过稳定供应以特定技能・技人国人才为中心的外籍人才，致力于解决深受缺工之苦的日本内核产业课题。