许多招募CAD或程序开发等技术职新人的企业发现，员工在培训后分发到现场时经常缺乏扎实的基础。这导致后续的OJT变成补救教学，大幅增加资深员工的指导负担。本研讨会将讲解如何运用「技能检测测试」将新人的技能可视化，消除培训与实务之间的落差。通过第三方机构确认培训成效，企业不仅能针对员工弱点进行补强、减轻现场负担，还能运用测试结果优化明年的培训计划。参与者可免费试用测试。