点击此处查看详情并报名。 ■ 背景：在仍存在「3K」形象的行业中，信息难以传达给年轻世代 制造业和建筑业在支撑社会方面扮演着关键角色，并拥有许多招募上的优势，例如稳定的业务基础和高度专业化的工作。然而，在许多情况下，它们未能摆脱长期以来「辛苦」、「危险」、「肮脏」的形象，未能充分传达公司的吸引力和工作的实际情况。由于当今的年轻人主要通过社群媒体获取信息，因此需要能在短时间内直观理解的表达方式。因此，传统的招募媒体和说明数据往往难以有效传达信息。 此外，招募媒体上的公司数量逐年增加。在招募媒体和仲介中，一次性投入成本的「一次性广告」正成为主流，即成本仅投入於单一措施。 ■ 即使制作了招募视频，也未能传达吸引力，无法促成应征 在这种情况下，越来越多的公司尝试利用被认为在招募活动中极为有效的「招募视频」。然而，实际上，许多视频仅限于公司希望传达的信息，例如公司介绍和业务概览，往往未能提供能让年轻人具体想像自己工作情景的内容。此外，在员工访谈视频中，我们经常听到员工拒绝出镜或拍摄地点难以获得许可等问题。而且，由于缺乏传播已制作视频的措施，公司往往陷入「视频制作了却没人看，看了也没留下印象，无法促成应征」的状态，难以充分感受到招募措施的有效性。现在需要的是一种视角，根据年轻人的观看行为和兴趣，设计如何传达和交付信息。 ■ 通过实景×动画×社群媒体运用，创建公司「非一次性」的招募资产 本次研讨会将解决企业认知度低、职位理解不足以及无法吸引应征等问题。我们将根据学生的观看行为数据，解释当今市场上受欢迎的招募视频与不受欢迎的视频之间的差异。我们将特别介绍吸引年轻人注意的表达技巧，例如如何在智能型手机上「停止滑动」的垂直视频，以及「动画」来可视化难以实景拍摄的现场和技术。 我们将根据在娱乐领域培养的创意表达知识，以及解决制造和建筑业实际挑战的成功案例，详细介绍如何为以智能型手机为主要信息来源的世代规划、制作和营运视频，以实现招募成果。 ■ 主办・协办 株式会社G-Angle ■ 合作 株式会社Open Source Utilization Research Institute Majisemi Inc. 点击此处查看详情并报名。 Majisemi 将继续举办「对参与者有用」的网络研讨会。 过去研讨会的公开数据和其他正在招募的研讨会可在此处查看。 Majisemi Inc. 邮递区号105-0022 东京都港区海岸1丁目2-20 汐留大厦3楼 咨询：https://majisemi.com/service/contact/ 关键字: