露营场的全新尝试 露营以外的可能性 神割崎露营场长期以来一直在探索平日的利用与活化方式。 因此，为了善用丰富自然环境所带来的非日常「学习场所」，并验证企业研修作为新型态活用方式的可能性，特别邀请仙台市的研修统筹公司（株式会社Days咨询）到访，以神割崎露营场为场地，实施了研修体验（监测方案）。 实施内容：跨越组织藩篱，共创未来的「实验性工作坊」 本次监测行程刻意不限定单一企业参加，而是邀请南三陆町内的事业者及研修统筹人员等「不同组织」「不同立场」的人士共同参与。 以「实验」的形式，通过全球广泛运用的对话方法「乐高®认真玩®」，消除初次见面与立场差异带来的紧张感，促进深度对话，并以下列五个步骤展开工作坊。 ●尽量搭高塔： 熟悉动手操作，唤醒创造力。 ●表达现在的心情： 仿照展示的照片制作相同造型，投射当下的心境。 ●将成长的瞬间具象化： 用作品表现过去经历与工作中成长的瞬间。 ●描绘「理想组织」： 用乐高®积木具体呈现自己心目中的理想组织样貌。 ●全员共创理想组织： 将所有参与者的作品组合在一起，建构出「希望在南三陆町出现的理想组织」这一共同宏大愿景。 组合乐高积木 此外，课程中融入了「营火」与「BBQ」元素。海浪声与火焰摇曳所营造的非日常空间，打破了组织藩篱与头衔束缚，提供了一个能够坦诚交流、「心理安全感高」的场域。