露营场的全新尝试 露营以外的可能性 神割崎露营场长期以来一直在探索平日的利用与活化方式。 因此，为了善用丰富自然环境所带来的非日常「学习场域」，并验证企业研修作为新型活用方式的可能性，特别邀请仙台市的研修统筹公司（Days咨询顾问股份有限公司），以神割崎露营场为舞台，实施了研修体验（体验参观方案）。 实施内容：跨越组织藩篱、共创未来的「实验性工作坊」 此次体验参观活动，刻意不限定单一企业，而是邀请南三陆町内的业者及研修统筹人员等「不同组织」「不同立场」的人士共同参与。 以化解初次见面或立场差异所带来的紧张感、促进深度对话为「实验」目标，以全球广泛应用的对话方法「乐高®认真玩®」为基础，分以下五个步骤展开工作坊。 ●尽力搭出最高的塔： 通过动手操作找回创造力。 ●表达当下的心情： 制作与提示照片相同的作品，将当下心境投射其中。 ●将成长的瞬间具象化： 以作品表现过往经历或工作中成长的时刻。 ●描绘「理想的组织」： 用乐高®积木具体呈现自己心目中理想的组织样貌。 ●全员共创理想组织： 将所有参与者的作品结合，构筑出「希望在南三陆町出现的理想组织」这一宏大愿景。 拼组乐高积木 此外，课程中也融入了「营火」与「BBQ」元素。海浪声与火焰摇曳所营造的非日常空间，消弭了组织壁垒与职衔隔阂，提供了一个能够坦诚交流的「高心理安全感场域」。