露营场的新尝试 神割崎露营场一直以来都在探索平日的利用与活用方式。因此,为了活用其丰富的自然环境这个非日常的「学习场域」,并验证新的活用方法,我们邀请了仙台市的研修协调公司(Days Consulting株式会社),在神割崎露营场举办了研修体验(体验方案)。 活动内容:跨越组织界线,共创未来的「实验性工作坊」 本次体验之旅特意不锁定特定单一企业,而是邀请了南三陆町内的经营者、研修协调员等「不同组织」、「不同立场」的人们参与。为了打破初次见面或立场差异造成的紧张感,并促进深入对话,我们以全球广泛使用的对话方法「乐高® Serious Play®」为基础,展开了以下五个步骤的工作坊: ● 建造最高的塔: 习惯动手操作,激发创造力。 ● 表现现在的心情: 制作出与提示照片相同的作品,投射当下的心境。 ● 具象化成长的瞬间: 用作品表现过去的经验或工作中成长的瞬间。 ● 描绘「理想的组织」: 用乐高®积木具体化自己所思考的理想组织样貌。 ● 全员共同构筑理想组织: 结合所有参与者的作品,建构出「希望南三陆町拥有这样的理想组织」的单一宏大愿景。 此外,活动中还融合了「营火」和「BBQ」。潮声与火光摇曳的非日常空间,消除了组织的隔阂与职称的差异,提供了能够坦诚交流的「高心理安全感场域」。