露营场的新尝试 神割崎露营场一直以来都在探索平日的利用与活用方式。因此，为了活用其丰富的自然环境这个非日常的「学习场域」，并验证新的活用方法，我们邀请了仙台市的研修协调公司（Days Consulting株式会社），在神割崎露营场举办了研修体验（体验方案）。 活动内容：跨越组织界线，共创未来的「实验性工作坊」 本次体验之旅特意不锁定特定单一企业，而是邀请了南三陆町内的经营者、研修协调员等「不同组织」、「不同立场」的人们参与。为了打破初次见面或立场差异造成的紧张感，并促进深入对话，我们以全球广泛使用的对话方法「乐高® Serious Play®」为基础，展开了以下五个步骤的工作坊： ● 建造最高的塔： 习惯动手操作，激发创造力。 ● 表现现在的心情： 制作出与提示照片相同的作品，投射当下的心境。 ● 具象化成长的瞬间： 用作品表现过去的经验或工作中成长的瞬间。 ● 描绘「理想的组织」： 用乐高®积木具体化自己所思考的理想组织样貌。 ● 全员共同构筑理想组织： 结合所有参与者的作品，建构出「希望南三陆町拥有这样的理想组织」的单一宏大愿景。 此外，活动中还融合了「营火」和「BBQ」。潮声与火光摇曳的非日常空间，消除了组织的隔阂与职称的差异，提供了能够坦诚交流的「高心理安全感场域」。