## ■ 概要 Lumission株式会社（东京都港区）日前开始提供专为建筑业设计的经营支持服务「社长的分身（建筑业专用）」。 本服务旨在协助建筑公司、营造商、房屋修缮公司等，整理容易过度依赖负责人或现场主管的经营决策，将其转化为可在组织内部共享并重现的模式。 在建筑业中，日常经常发生以下重大的经营课题： - 职人与技术人员招募及留任的困难 - 各个工地现场的品质与管理参差不齐 - 原物料成本飙升压缩利润 - 过度依赖单一项目导致营收不稳定 - 虽有营收却无法留住利润的结构问题 - 拓展多据点或组织化发展的决策标准模糊 然而在许多企业中，这些判断标准往往取决于个人，形成过度依赖特定现场主管或社长的结构；同时也常见在繁忙的业务中，将经营决策一再往后拖延的状况。 此外，由于每天都被现场状况与项目进度追着跑，无法呼出时间进行经营梳理与组织设计，结果导致缺工、利润下滑以及组织效率低下的情况也不在少数。 本服务的特色在于，只要0元注册即可获得： - 专注于建筑业的经营分析 - 利润结构、成本管理与项目设计的可视化 - 改善职人与人才招募及留任率的组织设计 - 摆脱价格竞争的决策标准梳理 - 不限次数的免费经营咨询 本服务并非单纯追求营业额扩张，而是支持能够同时调整营收、利润、现场品质与组织营运的经营设计。 ▶ 服务官方网站 https://lp.lumission.world/ --- ## ■ 背景 在建筑业界，由于慢性的缺工问题以及建材价格的高涨，经营环境逐年变得更加严峻。 但另一方面，修缮需求以及深耕在地型业务的扩张等成长机会依然存在。 然而在实际现场，许多企业仍面临着以下课题： - 即使招募到人也留不住 - 每个工地的品质与利润不稳定 - 成本管理模糊导致无法预测利润 - 因过度依赖个人而无法推进组织化 本公司认为，这些问题背后的原因在于「经营决策的标准没有被整理出来」。 因此，为协助整理经营者的判断标准，并将其转化为能在组织中重现的模式，我们推出了「社长的分身（建筑业专用）」。