【每介绍一家公司最高可获75万日圆！】为社会保险劳务师事务所推出「社长的分身」合作伙伴计划

Q: 「社长的分身」合作伙伴计划是什么？

该计划允许社会保险劳务师事务所向其客户公司介绍经营支持服务，以提升事务所价值并创造收入机会。

Q: 报酬是多少？

每介绍一家公司，每年最高可支付75万日圆。详细信息需另行洽询。

Q: 可以解决哪些经营问题？

该计划解决整体经营问题，包括招聘、人才留任、组织营运、人力成本与利润关系，以及评价/培训体系。

图片：https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/173646/59/173646-59-a52ddca51d11a9a3379ed86b77c2ea35-1647x1098.png?width=1950 height=1350 quality=85%2C65 format=jpeg auto=webp fit=bounds bg-color=fff Lumission 公司（总部：东京都港区）已为社会保险劳务师事务所推出了企业家支持服务「社长的分身」的合作伙伴计划。 本计划为社会保险劳务师事务所提供了一个向其客户公司介绍经营支持服务的机制。其目标是协助客户公司解决经营挑战，同时创建一个能提升社会保险劳务师事务所附加价值并创造新收入机会的商业模式。 合作伙伴计划详情，请通过下方网站的联系表单洽询。 链接：https://lumission.world/jp/ ## ■ 社会保险劳务师面临的「经营烦恼」 除了劳务管理和手续处理业务外，社会保险劳务师事务所越来越常接到顾问企业经营者关于人才和组织方面的咨询。 例如： - ✅ 招聘困难 - ✅ 人才留任率低 - ✅ 组织运作不畅 - ✅ 尽管人力成本增加，但利润却未能提升 - ✅ 缺乏绩效评估或培训体系 这些都是常见的经营咨询。 然而，社会保险劳务师的专业领域主要集中在劳务和人事，在某些情况下，他们可能难以提供深入到经营策略和业务设计的支持。 结果是： - ✅ 无法对顾问的咨询提供充分支持 - ✅ 可推荐的专业服务范围有限 许多社会保险劳务师事务所感受到这些挑战。本次合作伙伴计划正是为了解决这些问题而设计。 ## ■ 提升社会保险劳务师事务所附加价值的新支持模式 近年来，社会保险劳务师行业面临以下挑战： - ✅ 招聘难与人才短缺问题日益严重 - ✅ 劳务手续的数字化与效率化 - ✅ 顾问费的价格竞争 由于这些因素，仅靠传统业务难以稳定收入。 因此，Lumission 提出： 结合顾问企业的经营支持，以提升社会保险劳务师事务所附加价值的新模式。 通过参与顾问企业的经营课题： - ✅ 提升客户满意度 - ✅ 创建长期关系 - ✅ 创造新的收入机会 - ✅ 事务所差异化 这些都可能实现。 ## ■ 「五方皆赢经营」的理念 本公司将以下理念作为经营思想的内核： - 对公司有利 - 对员工有利 - 对客户有利 - 对社会有利 - 对下一代有利 这就是「五方皆赢经营」的理念。它追求的是一种不仅让少数企业获利，而是让所有相关者都能实现双赢的经营模式。 - 公司 - 员工 - 客户 - 社会 - 下一代 通过改善这五个方面，我们相信企业能够实现永续成长。 本次合作伙伴计划正是基于这一「五方皆赢经营」的理念而设计。 图片：https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/173646/59/173646-59-ff0cf6e22dddeaf935e98c7a32f907c9-1920x1280.png?width=1950 height=1350 quality=85%2C65 format=jpeg auto=webp fit=bounds bg-color=fff ## ■ 从单次业务到持续关系 对许多专业人士（士业）而言，其商业模式通常聚焦于： - 顾问合约，但主要以手续处理为主 - 劳务相关的单次咨询 然而，这种结构会导致： - 与客户的关系变得肤浅 - 难以提供附加价值 ## ■ 创建与客户长期关系的业务 本公司致力于创建一种业务模式： 不只销售一项服务，而是能够长期参与客户的人生和企业成长。 为此： - 社会保险劳务师 - 税务会计师 - 人力资源公司 - 市场行销公司 - 经营管理咨询公司 像这些专业公司之间创建合作伙伴关系至关重要。 这种机制能产生双赢关系： - 客户能够解决各种问题 - 合作伙伴公司能够发挥其专业领域 - 能够创建长期的客户关系 ## ■ 与司法书士的合作范例 社会保险劳务师事务所可能会从其顾问企业收到以下类型的咨询： - ✅ 希望创建组织架构 - ✅ 需要加强招聘 - ✅ 希望提高员工留任率 - ✅ 需要厘清经营方向 针对这类咨询，通过介绍「社长的分身」服务，就能够支持解决客户企业的经营课题。 此机制能带来： - ✅ 解决客户企业的课题 - ✅ 提升客户满意度 - ✅ 提升事务所的附加价值 创造新的价值。 ## ■ 社会保险劳务师事务所导入的好处 通过此合作伙伴计划，社会保险劳务师事务所可预期获得以下好处： - ✅ 提升客户满意度 除了人事和劳务，还能处理经营课题。 - ✅ 创建持续的关系 通过支持顾问企业的成长，创建长期的合作关系。 - ✅ 创造新的收入机会 利用现有客户

常見問題