东京，日本 – 2026年6月10日 – LTS Corporation（总部：东京都港区；社长运行役员：桦岛 弘明）宣布将参与由SAP Japan主办的「SAP Transformation Excellence Tour Tokyo」。LTS将发表一场题为「DX无法推进的真正原因──为日本企业培育『转型人才』的组织与文化设计图」的演讲。该场演讲将深入探讨，在实现成功且持续的转型中，关键在于「人才」和「组织」的架构，而非仅仅是工具或计划。演讲内容将涵盖培育「转型人才」，如商业架构师和商业分析师，所必需的组织设计、人事制度和评估框架，并介绍如何克服日本企业根深蒂固的文化障碍，转型为能够自主推动变革的组织。活动报名请通过官方页面：[SAP Transformation Excellence Tour Tokyo Official Page]。请注意，本活动采预先注册制，免费参加。活动概要：日期与时间：2026年6月10日（星期三）10:00～19:00（含交流会）。地点：虎之门Hills Forum，港区虎之门1-23-3 虎之门Hills Mori Tower 5F。活动页面与报名：[https://www.signavio.com/jp/events/sap-transformation-excellence-tour-tokyo-2026/]。目标对象：・业务改革负责人与相关人员・信息系统部门负责人与领导者・企业规划部门与DX推动相关人员・财务部门负责人与领导者・采购与调达部门负责人与领导者・企业级/解决方案/商业架构师。费用：免费（需事先注册）。名额：350人。主办单位：SAP Japan。研讨会概要：主题：DX无法推进的真正原因──为日本企业培育「转型人才」的组织与文化设计图。许多企业尽管投入DX和业务改革，成果却有限。其根本原因往往不在于「工具」或「计划」，而在于驾驭它们的「人才」和「组织」。本研讨会将解释培育持续推动变革的商业架构师／商业分析师等转型人才所需的组织设计、人事制度和评估方法。同时，将介绍如何克服日本企业根深蒂固的文化障碍，并转型为能够自主推动变革的组织之实践方法。讲者：岛野 阳介（LTS 运行役员 经营革新・Humanocracy 推动事业部长）。曾任职于SIer后，于2015年加入LTS。曾参与业务开发及DX等商业咨询项目。现任负责展开人力资本策略及事业／组织变革服务的部门主管。在DX、战略、经营、组织、IT、营运等多方面的变革提供专业见解。