开发演示文稿自动化 AI「TALKsmith」并实现优化说明体验的 LOOV 公司（总部：东京都目黑区，代表取缔役 CEO：内田雅人）宣布，将参加于 2026 年 6 月 17 日（周三）至 19 日（周五）在东京国际展示场（Tokyo Big Sight）举办的「第 25 届总务・人事・会计周」内的「第 18 届 HR EXPO【东京】」。 本次展览中，我们将通过演示文稿自动化 AI 的演示，展示如何由 AI 代替过去被认为「必须由人处理」的公司说明与候选人对应工作，进而实现为每位候选人量身打造的「个人化招聘体验」，并介绍提升招聘业务效率与成果最大化的具体应用方法。 参展背景：近年来，随着企业推动数字转型（DX），招聘活动也面临提升业务效率与优化人力资源的需求。许多招聘负责人反映，公司说明等常规说明业务占用了过多资源，导致无法将时间投入在吸引与评估候选人上。另一方面，公司说明、选拔流程说明及入职面谈等「传达业务」仍高度依赖个人，在可拷贝性与扩展性方面存在诸多挑战。我们一直致力于提供针对每位候选人优化的「体验式说明」。本次展览将通过实际应用场景，介绍自动化说明业务如何提升候选人的招聘体验，并具体呈现提升招聘效率与成果的愿景。 展览概要：展期为 2026 年 6 月 17 日至 6 月 19 日，时间为 10:00 至 18:00（最后一天至 17:00），地点位于东京国际展示场东 1 馆，摊位编号为 E2-37。 展出内容：在摊位上，您可以体验根据候选人兴趣提供最佳说明的演示文稿自动化 AI「TALKsmith」演示、招聘业务应用案例、利用录像数据与素材进行视频生成及场景自动化的演示，以及消除业务依赖性并提高成果可拷贝性的运作模式。我们将为在吸引与评估候选人方面面临挑战的招聘负责人提供具体的导入与应用建议。当天现场还准备了特别赠品。 「TALKsmith」是一款演示文稿自动化 AI，通过 AI 代替公司说明与候选人对应工作，实现个人化的招聘体验。AI 会根据候选人的兴趣即时重组说明内容，创建一个能毫无保留地解决内核疑问的环境。通过提供「不让候选人等待、不迷惘、不疲惫」的招聘体验，防止说明会后的无声拒绝，并提高候选人参与选拔的意愿。 公司概要：LOOV 公司以「更新只有人类能做的工作」为宗旨，是一家将过去被视为依赖个人的演示文稿与说明业务，通过 AI 进行自动化与资产化的新创企业。公司于 2024 年入选《周刊东洋经济》的「厉害创投 100」，并于 2025 年荣获 CIOReview APAC 颁发的「TOP SaaS DEVELOPMENT SERVICE IN APAC 2025」奖项。