为解决地区人力短缺问题，提供地区综合人力资源服务的新公司「LoLLL」成立

Q: LoLLL股份有限公司是做什么的公司？

LoLLL股份有限公司旨在解决地区人力短缺问题，提供移居转职支持、人事功能建构和地区专属学习场所的综合人力资源服务。

Q: LoLLL的主要服务有哪些？

主要有三项服务：「LoLLL职涯」（移居转职支持）、「LoLLL建构」（人事功能建构支持）和「Schoo Mesh」（地区专属培训服务）。

Q: 服务何时开始？

公司预计于2026年4月3日成立，业务预计于2026年夏季左右启动。LoLLL建构预计于2026年内提供服务。

LoLLL股份有限公司（总公司：福冈县福冈市，代表董事社长兼CEO：森健志郎，以下简称「LoLLL」），一家以「重新编辑东京一极集中」为宗旨，并为地区提供综合人力资源服务的新公司，预计于2026年4月3日成立。 LoLLL将为地区提供综合人力资源服务，包括移居转职支持、地区企业人事功能建构支持，以及营运针对各地区优化的学习场所。通过链接各种服务，LoLLL旨在成为一个能够一贯解决地区人才短缺和组织问题，并建构永续人才基础的事业体。LoLLL将作为Schoo股份有限公司的全资子公司成立。 ■ 成立背景 在地区，许多企业和地方政府面临严重的人力短缺问题，但同时，负责招募和培养的人事功能往往不够完善，导致组织建构本身难以推进。此外，面对都市服务的心理障碍，以及地区职涯发展和学习选择的不足等结构性限制，使得通过教育解决问题的局面难以展开。 为应对这些挑战，Schoo自2011年成立以来，以「消除世上毕业」为使命，为社会人士提供学习机会。自2015年起，从福冈市开始，Schoo已与全国累计87个地方政府合作，推进地区合作计划。 通过这些努力，我们发现，要将学习机会普及到地区的每个角落，就必须深入支持人才流动和组织基础本身。 基于此背景，LoLLL旨在通过提供综合人力资源服务，集成从人才招募到组织建构和培养的支持，解决地区人才短缺和组织问题，并在地区建构永续的人才基础。 我们将以「重新编辑东京一极集中」为使命，努力实现一个人材和知识在都市与地区之间循环的社会。 ▼ 关于代表森对此项目的想法，请参阅以下文章。 https://note.com/lolll/n/n6cbdbc4c9170 ■ LoLLL的商业模式 LoLLL将展开综合人力资源服务，集成移居转职支持、人事功能建构和地区专属学习场所的提供。其特色是为地区提供从人才招募到组织建构和培养的一站式支持。 LoLLL职涯： 链接大都市圈人才与地区企业的移居转职服务。不仅限于职位介绍，更通过在线交流和限定活动提供长期陪伴支持，实现满意度高的移居转职。 LoLLL建构： 支持地区企业创建人事功能的BPO服务。通过AI的应用，实现高品质且低成本的营运，从招募相关业务的RPO（Recruitment Process Outsourcing）到人事制度的设计、评估和培养，提供全面支持，建构针对地区特有问题优化的人事功能。※预计于2026年内提供服务 Schoo Mesh： 与地方政府和地区领先企业合作，共同创建针对该地区的学习场所的培训服务。通过在线和线下结合的混合形式，促进地区层面的相互学习，同时提升地区支柱人才的技能并促进社区形成。 ■ LoLLL股份有限公司概要 LoLLL股份有限公司是一家倡导「重新编辑东京一极集中」，并为地区提供综合人力资源服务的影响力新创公司。提供支持从大都市圈到地区的移居转职服务「LoLLL职涯」、协助地区企业创建人事功能的「LoLLL建构」，以及创建针对各地区优化学习场所的地区共创型人才培养服务「Schoo Mesh」。 我们提供招募、组织发展和学习机制建构的一体化支持，旨在实现一个各种资本不再仅集中于大都市圈，而是与地区循环的社会。 公司名称：LoLLL股份有限公司 成立日期：2026年4月3日（预定） 资本金：8,000万日圆 资本构成：Schoo股份有限公司100%出资 代表董事社长兼CEO：森健志郎（Schoo股份有限公司代表董事社长兼CEO） 总公司：福冈县福冈市中央区大名2丁目7-27 City 18天神大楼6F 业务内容：地区综合人力资源服务的开发与营运 官方网站： http://lolll.jp/corp 业务开始预定：2026年夏季左右（预定）※预计在取得付费职业介绍业务许可后

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