心理健康实验室株式会社（总公司：东京都品川区，代表董事：古德一暁）经营针对忧郁症和发展障碍人士的就业支持事业（就业转衔IT学校、自立训练IT重返职场），并于2026年5月1日开设了「自立训练IT重返职场尼崎立花」自立训练事业所，对象为因忧郁症、适应障碍、发展障碍等原因而休职、离职中，或处于准备就业阶段的人士。 根据厚生劳动省「令和5年劳动安全卫生调查（实际状况调查）」，82.7%的劳动者在工作或职业生活中感受到「强烈的焦虑、烦恼、压力」（※1）。此外，过去一年中，因精神健康不适而连续休业一个月以上或离职的事业所占13.5%（※2），因此，支持精神健康不适者重返职场或重新就业，对企业和地区双方而言都是重要的社会问题。 「自立训练IT重返职场尼崎立花」开设于拥有约45万人口（※3），且从大阪、神户方向交通便利的尼崎市。在距离JR「立花站」南口步行1分钟的便利环境中，除了协助重建生活作息、自我理解、健康管理、沟通支持外，还通过IT技能的学习，支持每个人迈向重返职场或重新就业的第一步。 什么是自立训练IT重返职场？ 「自立训练IT重返职场」是针对因精神障碍或发展障碍等原因，在日常生活和社会生活中面临困难的人士，提供稳定日常生活并为下一步就业或重返职场做准备的自立训练事业所。 具体而言，它提供改善生活作息、健康管理、提升沟通技巧、加深自我理解等课程，支持用户自信地融入社会生活。 它也可以作为过渡到本公司就业转衔支持事业所「就业转衔IT学校」的准备，原则上每个项目可持续支持2年，总计最长可达4年。它将作为中学、高中、大学时期面临困扰的年轻人奠定在社会上活跃的基础的场所，同时也作为曾进入社会但因精神不适等原因休职的人士准备重返职场（rework）的场所。 服务网站：https://jiritsukunren-school.logz.co.jp/ 开设背景：因精神不适而休职、离职，以及重返职场前支持的必要性 近年来，因精神健康不适而休职、离职的人数增加，许多人在治疗后立即回到原职场或新的就业环境时感到不安。 厚生劳动省的调查显示，82.7%的劳动者在工作或职业生活中感受到「强烈的焦虑、烦恼、压力」。此外，13.5%的事业所曾有劳动者因精神健康不适而连续休业一个月以上或离职。在这种情况下，除了医疗康复之外，通过调整生活作息、加深自我理解、逐步培养就业所需的体力、人际交往能力和实践技能的「重返职场/重新就业前支持」的重要性日益提高。 尼崎市是兵库县内首屈一指的城市，拥有454,777人口和232,252户家庭，通过JR、阪神、阪急等铁路网络，从大阪、神户方向交通便利。对于在都市工作或未来希望就业的人士来说，通勤方便，「工作」与「生活」紧密相连，因此我们认为这是一个在日常生活中方便准备重返职场或重新就业的地区。 基于这样的社会背景和地域特性，本公司在距离JR「立花站」南口步行1分钟的地方开设了「自立训练IT重返职场尼崎立花」。我们将为那些对立即工作感到不安、希望首先调整身体状况和生活、或希望学习IT技能以实现就业的人士，提供一个可以安心迈出第一步的支持据点。 自立训练IT重返职场尼崎立花的特色 ■ 从重建生活作息到准备就业的全面支持 作为重返职场或重新就业的准备阶段，我们首先重视创建稳定的生活作息。通过日常通勤、健康管理、自我照护和加深自我理解的课程，以轻松的步调支持社会参与的基础建设。 ■ 可学习IT技能的个人化课程 学习内容根据用户的愿望和状况进行调整，从Word和Excel等办公技能到网页设计等IT技能。我们将根据每个人的步调，细心支持希望学习IT技能以实现就业的人士。 ■ 距离JR立花站步行1分钟，交通便利且明亮的环境 自立训练IT重返职场尼崎立花位于JR立花站直达的便利位置。除了交通便利，减少日常通勤负担外，我们还致力于打造一个明亮、安心的事业所。