展开针对忧郁症及发展迟缓人士就业支持事业（就业转衔IT学校、自立训练IT重返职场）的Mental Health Lab株式会社（总部：东京都品川区，代表董事：古德 一晓），于2026年4月在栃木县宇都宫市开设了「就业转衔IT学校 宇都宫」。 在宇都宫市，以精神和发展迟缓者为对象的精神障碍者保健福祉手册持有者人数，在平成30年（2018年）至令和4年（2022年）的5年间增加了34.8%（从3,946人增至5,321人）※1。本公司针对因精神或发展困难而对就业感到不安的人群，提供需求极高的IT技能培训，以及拥有业界顶尖96%留任率的就业支持，协助他们实现以自己的方式重返社会工作的目标。 ■ 开设背景：宇都宫市身心障碍手册持有者激增及2级比例增加。设立据点以防障碍成为职涯停滞的原因。 根据宇都宫市公布的《第6次宇都宫市身心障碍者福祉计划（令和6年2月）》，精神障碍者保健福祉手册持有者人数从平成30年的3,946人增加到令和4年的5,321人，呈现+34.8%的高增长率。 其中特别值得注意的是，被认定为「日常生活有显著障碍」的2级手册持有者增长率极高，目前已占所有手册持有者的约六成。日常生活中面临较大障碍的2级持有者增加，显示在就业与未来职涯发展上，需要更周全且实用的支持。然而，在传统福利服务的框架下，目标往往仅止于「能够工作」，难以说具备了足以勾勒出未来「职涯晋升」或「自我实现」的充分环境。我们超越了传统福利服务中「就业」的框架，将「实现一个没有因障碍而划分界线的社会」作为我们的使命。 IT技能能够跨越物理与心理障碍提供价值，是导正因有无障碍而产生机会落差的最有效手段之一。「就业转衔IT学校 宇都宫」通过提供习得高市场价值技能的机会，协助因障碍而面临困难的人们，从受福利保护的对象转变为创造社会价值的主体。多样化的人才将发挥各自的特质，以所学的IT技能为武器参与社会。通过这项事业，我们将致力于创建一个包容性的社会模型，让每个人都能以自己的方式活跃。 ■ 「就业转衔IT学校 宇都宫」的3个特征 （图片省略：就业转衔IT学校毕业生的平均职场留任率）