合同会社4U的April Dream 合同会社4U（总公司：兵库县西宫市，代表：蛯泽渉），以「创新。为他人创造有趣的社会！」为使命，从事照护设施的伴走支持、照护设施AWARD、Mirai Kaigo Kaigi®、经营者失败案例（Shikujiri Keieisha®）等活动，将制作一份汇集全国标竿照护设施多元措施的指南，并增加20000名参与该产业的人士。 本公司赞同将4月1日定为发布梦想之日的April Dream活动。 这份新闻稿是合同会社4U的梦想。 【现状】截至2026年度约需25万人，截至2040年约需57万人 目前，日本的照护产业面临严重的人力短缺问题。 截至2026年度，预计将添加约25万名照护人才，而到2040年，则需要约57万名照护人才，这背后的原因是高龄化进程导致照护需求急剧增加。 另一方面，现场不仅面临人力确保的挑战，早期离职和低留职率也是一大问题。 因此，不仅要增加招聘人数，还需要努力创造能够持续工作的环境，并提升员工的工作价值感和成长实感。 此外，利用ICT和DX提高业务效率，以及接纳多元人才，也是重要的观点。 未来，必须将思维从「招募人才」转变为「人才不离职且能发挥所长」的机制创建，并在整个产业中构筑可持续的人力资源策略。 【why】为何4U要运行此计划？ 本公司从创业前至今，已在照护产业深耕超过20年，致力于照护设施的伴走支持和销售策略咨询，以及参观全国1200多家设施、表彰多元措施的4USELECTION照护设施AWARD、传递产业魅力与未来的Mirai Kaigo Kaigi®等活动。 尽管与其他产业相比，照护产业的成长率并不理想，但我们为产业实施了多样化的措施，因为我们深感其潜力依然非常巨大。 然而，我们也强烈感受到，目前这种潜力并未得到充分发挥。 主要原因在于，尽管每个现场都有卓越的措施和创新，但这些成果并未在整个产业中共享，导致了个人化和分化的现象。 我们通过迄今为止的活动，确信可以通过链接「了解、学习、实践」的机会来弥补这一差距。 因此，我们将可视化现场真实的决策和措施，并提供一个能够引导下一步行动的平台和机制。 【value】有指南的世界与没有指南的世界 在有指南的世界中，各设施的卓越措施和决策背景将被系统性地整理，让即将挑战的人们能够毫不犹豫地迈出第一步。 即使是首次尝试的措施，也能通过学习其他设施的案例和失败经验，大幅提升决策的品质和速度。 另一方面，在没有指南的世界中，相同的错误会不断重复，每个现场的试错经验也将在未被累积的情况下被埋没。 原本应具有价值的经验未能共享，也将导致整个产业失去成长的机会。 因此，我们将把全国标竿照护设施的措施作为指南，创建「知识基础设施」，实现一个让所有人都能获得下一步行动的世界。 【traction】4/1~照护视察Labo，启动！ 照护视察Labo 基于迄今为止参观全国1200多家设施的经验，「照护视察Labo」将于4月1日启动。 这不仅仅是单纯的设施参观，而是一个实践型计划，让参与者亲身走访标竿设施的现场，体验其决策背景和过程。 通过接触仅凭数据或成功案例无法看见的「现场真实」，参与者可以获得针对自身设施问题的新视角和具体的下一步行动。 这也是迈向2030年「照护设施版米其林指南」建构的第一步。 我们将系统化现场获得的决策、试错、成功与失败的累积，并将其升华为任何人都能再现并加以利用的知识。 通过创造一个不只停留在视察，而是将学习结构化并回馈给整个产业的循环，我们将实现一个让下一位挑战者能够毫不犹豫地迈出第一步的未来。 【goal】增加20000名不分产业的相关人士 这项措施的目标是增加20000名参与照护产业的人士。 这不仅仅是人数的扩大，更意味着增加认同产业价值和潜力，并自愿持续参与的人才。 照护本来就是每个人都有可能参与的社会基础设施，通过接纳具有多元背景的人才参与，才能产生新的想法和创新。 最重要的是，这可以说是一种与人生前辈共度有限时光的极致服务业。 为此，我们将通过这本指南、活动和社群扩大接触点，从「他们做的事情很有趣」、「我想参与」转变为「我想持续参与」。 在20000人的目标之后，我们将实现产业的永续发展和新一代接班人不断涌现的状态。 「April Dream」是PR TIMES的一个项目，旨在让企业在4月1日发布他们未来希望实现的梦想。我们正认真地朝着实现这个梦想而努力。 【公司概要】 公司名称：合同会社4U 所在地：兵库县西宫市 代表：蛯泽渉 业务：照护设施伴走支持、照护设施AWARD、Mirai Kaigo Kaigi®、Shikujiri Keieisha®等 网址： https://llc4u.co.jp/