全球商业杂志《Forbes JAPAN》（发行商：Linkties Co., Ltd.；发行人：上野研统）2026 年 6 月号的主题为「AI 时代的领导力」特辑。 目前正在发售中的《Forbes JAPAN》4 月 24 日号为「AI 时代的领导力」特辑。自 2022 年 ChatGPT 问世以来，「AX」（AI 转型）在日本也跃升为经营课题的内核。能自主思考并完成任务的「AI 代理人」，以及人型机器人和高度自动化技术等「实体 AI」，正作为新成员加入各种组织。在这样的时代转折点，领导者被要求不能仅将 AI 视为提高效率的工具，而应将其视为创造新事业的伙伴，并进行战略性的运用。在 AI 与人类作为伙伴共同工作的未来，组织中的领导力将如何变化？本特辑通过奥特曼（OpenAI）、松尾丰（东京大学教授）、安野贵博（AI 工程师、参议院议员），以及着有热门书籍《日本经济 AI 成长战略》的富山和彦等，以多样化方式开创未踏时代的新型领导者之语，探索「AI 时代的领导者形象」。第二特辑刊载「AI 时代的『组织变革』论」，第三特辑则刊载文化创业家特别版「『源流经营』最前线」。 【Amazon 购买链接】 https://www.amazon.co.jp/dp/B0GSCDQNCD 【Forbes JAPAN 官方网站】 https://forbesjapan.com/ 本月特辑： 第一特辑：AI 时代的领导力 自 2022 年 ChatGPT 登场后，AX 成为日本企业经营课题的内核。自主思考并运行任务的 AI 代理人，以及实体 AI，正成为组织中的新角色。在时代转折点，领导者需将 AI 视为事业创出的伙伴。JPiX 会长富山和彦等专家将登场。本特辑从多样化角度开拓未踏时代的新领袖言论中，探寻「AI 时代的领导者形象」。 第二特辑：AI 时代的「组织变革」论 当 AI 工具渗透职场，问题在于「以 AI 为内核的组织变革」。是否能利用 AI 提高经营决策质量并实现持续成长？本专题采访了麒麟控股、欧姆龙、全日本空输（ANA）、NEC、日本烟草产业（JT），从「AI 董事」到「AI 集体安全」等五个关键词，直击日本企业的「变革最前线」。 第三特辑：「源流经营」最前线 价值的诞生地正扩展至产品外部，企业面临「在哪里创造价值」的挑战。本特辑关注从素材与生产工序源头出发，重新设计市场与价值链的经营方式——「源流经营」。介绍以此为起点创造价值的文化创业家们。 Forbes JAPAN 总编辑 藤吉雅春 评语： 继 2 月号刊载 Anthropic 的 Daniela Amodei 长篇专访后，本期将刊载与其决裂的 OpenAI 奥特曼之长篇专访。我们广泛采访了相关人士，其中股东迪士尼首席执行官 Bob Iger 的评价直指本质：「拥有非凡远见的人，且兼具耐心与急躁的人」。奥特曼甚至已经谈到了接班人。AI 将带领人类走向何方，请务必阅读奥特曼的专访。 关于 Forbes JAPAN (https://forbesjapan.com/) 《富比士日本》作为《Forbes》的日本版于 2014 年 6 月创刊。针对具有全球视野的读者，汇整《Forbes》美国版及各国版的文章，并结合日本原创内容。每期同步刊载生活方式文章，为读者提供工作与生活的信息。网页版每天更新来自 Forbes.com 的多元文章及官方专栏作家的原创内容。