LinkedIn 调查：约 70% 的专业人士缺乏榜样，多数人仍认同其重要性；研究发现拥有榜样者职场满意度差距达两倍以上
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: 调查対象は何人ですか？
- A: 全国の20～69歳の正社员1,000名、経営者・役员200名の计1,200名を対象に実施されました。
- Q: ロールモデルがいない人は全体の何割ですか？
- A: 全体の68.2%がロールモデルは「いない」と回答しています。
- Q: ロールモデルがいることのメリットは何ですか？
- A: 职场満足度やキャリア意识において、ロールモデルがいない层と比较して2倍以上の差が见られることが明らかになりました。
- Q: ロールモデルがいない主な理由は何ですか？
- A: 「参考にしたいと思える人が身近にいない」が52.9%で最も多く、次いで「キャリアに兴味がない」、「自分と年齢や立场が近い人がいない」が挙げられました。
- Q: Z世代・ミレニアル世代の特徴は？
- A: 职场などの身近な存在に加え、SNSで発信している人物をロールモデルにする割合が他の世代より高く、复数人を参考にする倾向があります。