Linc 株式会社（总部：东京都千代田区；代表取缔役 CEO：仲 思遥，以下简称 Linc），开发旨在最大限度地提升外籍人才在日本「很高兴来到日本」体验的平台「Linc Global Hub」，将在日本的人事部「HR 会议」营运委员会主办的在线活动「HR Conference 2026 春季」中发表演讲。 在最近关于「特定技能（餐饮业）工人接受暂停」的令人震惊的新闻背景下，外籍员工雇佣环境正发生剧烈变化。本次演讲将紧急解释这一最新情况，并提出未来外籍人才运用不可或缺的「风险规避」和「留任支持」的具体解决方案。 ■ 什么是「HR 会议」？ 这是由日本最大的人力资源门户网站「日本人事部」举办，面向企业人资、管理层、管理人员等对人力和组织有问题的商务人士的活动。通过日本领先的人力资源领导者和专家进行的 200 场演讲，汇集了更新组织的最前沿知识。 ■ 演讲内容：如何突破外籍员工雇佣的「管理限制」 外籍人才运用中的管理挑战已从单纯的「招聘成功与否」转变为「合规与效率的两全」，例如防止非法就业和遵守治理。本次演讲将阐明许多公司面临的「因个人化管理造成的机会损失」和「合规风险」，并解释如何利用技术解决这些问题。 【演讲主题】 紧急解释：特定技能（餐饮业）工人接受暂停对企业的影响及对策 风险管理：创建有效治理的「不败」外籍人才招聘基础 留任机制：留住优秀人才的「三个机制」与技术运用诀窍 成功案例：通过更新管理体系加速业务增长的最新案例研究 【演讲概要】 演讲时间：5 月 20 日（星期三）11:40 AM - 12:30 PM 对象：经营者、人资主管、招聘人员、海外业务主管 形式：在线直播（Zoom Webinar） 参加费用：免费 ※观看请从以下网址申请。 申请：https://jinjibu.jp/hrc/spentry/4726/frm/ 演讲详情：https://jinjibu.jp/hr-conference/202605/program.php?sid=4726&rtsid=5445 ※观看申请截止日期为 5 月 15 日（星期五）下午 5:00 ■ 演讲者 Linc 株式会社 CEO 仲 思遥 1991 年出生于中国沈阳市。高中毕业后留学日本。庆应义塾大学法学部毕业后，在日本野村证券投资银行部门从事国内外 IT 行业的并购和融资业务。由于本人也是外籍人士，她于 2016 年创立了 Linc 株式会社，旨在实现一个外籍人才在日本快速少子化和劳动力需求增加的社会中能够发挥作用，并充满多样性和包容性的社会。 ■ 关于 Linc 株式会社 以「最大限度地提升『很高兴来到日本』的体验」为使命，我们正在构建一个利用技术和数据全面支持外籍人才就业、留任和生活的基础设施。作为一个涵盖从招聘到留任和发挥作用，针对每个公司优化的所有业务流程的平台，我们追求「复利效应的服务设计」，使用越多，匹配准确度越高。我们将为实现一个无论国籍，每个人都能在日本这个少子高龄化日益严重的社会中，怀抱梦想并挑战自我的社会做出贡献。 所在地：东京都千代田区内神田 1-7-4 晃永大楼 4F 代表者：代表取缔役 CEO 仲 思遥 网址：https://www.linc-info.com/ 【本案联系方式】 Linc 株式会社 公关负责人：support@linc-info.co.jp 关键字：