以「让来到日本感到幸福」为使命，并推广外籍人才招募・留任支持AI平台「Global Hub（Glohab）」的Linc株式会社（总公司：东京都千代田区，代表取缔役：仲 思遥，以下称「本公司」），将于2026年4月20日（周一），邀请曾是众多受欢迎饭店・餐厅营运商「株式会社Plan・Do・See」首届新卒员工，并将该公司引领至「Great Place to Work® 日本TOP3」的三原直先生，举办一场以服务业本质性组织变革为主题的研讨会。 【报名方式】 采Peatix在线预约制。请点击下方网址报名。 https://career-seminar-0420.peatix.com 【举办背景与概要】 目前，劳动力短缺已成为服务业严峻的经营课题。仅靠刊登求职广告或改善待遇等「点」的措施，难以在人才争夺战中胜出。 本次研讨会将聚焦于成为吸引员工（不论国籍或背景）「持续选择」的关键——「组织文化（Culture）」。不仅止于精神层面的喊话，更探讨如何将「让员工能自豪地工作」的组织，直接链接到能产生利润的事业结构。曾带领Plan・Do・See成长的三原先生，将从上位概念深入剖析其秘诀。 【推荐给以下人士】 服务业（饭店、住宿、餐饮）的经营者、董事、人事负责人 对招募成本高涨感到困扰，希望从根本上强化公司「招募力・留任力」者 希望创建能让来自不同国家、拥有多元背景的员工活跃的「强大文化」者 对着眼于5年、10年后，而非短期战术的「事业竞争力」としての组织建构感兴趣者 【讲者】 <...