以实现「不疲惫的社会」为目标的 LiMiNAL 顾问股份有限公司（总公司：东京都千代田区，代表董事：北山乃理子，以下称 LiMiNAL）将自 2026 年 7 月起开设「Integrator 培训课程（第 1 期）」。本课程旨在培养能提升组织内对话品质、读取场域流动并促进对话的人才，并将自 2026 年 5 月 12 日起开始招募学员。 LiMiNAL 以「实现不疲惫的社会」为理念，通过对话支持组织转型。该公司在顾问服务中看见，让组织变革变得困难的，往往是难以看见的因素。在组织现场，像是「真心话没有被语言化」、「违和感与情绪被搁置」、「结论与正确性被优先」等状态，常会阻碍变化。 LiMiNAL 认为，组织转型不可或缺的是，将「真心话」「违和感」「情绪」「价值观」等平时在组织中不太被谈论的事物纳入视野，并通过对话使其成为可以被处理的状态。在 AI 时代，如何让未曾被说出口的声音浮现，并使其能在组织中被处理，将左右组织的品质。AI 会根据既有信息与已浮现的语言进行学习，并重新组构输出。因此，若违和感与真心话未能被语言化、未能出现在场域中，它们就无法被 AI 或人类处理，最终会从决策流程中被遗漏。 在此背景下，LiMiNAL 将开始培养「Integrator」。Integrator 是在组织中促进对话、打造人们能发声状态的角色。LiMiNAL 希望增加能将对话带回自身组织，并在日常业务与决策中实践的人才。 「Integrator 培训课程」第 1 期预计于 2026 年 7 月中旬开始，期间为 2026 年 7 月至 9 月，共 5 次，包含 3 次在线课程与 2 次实体课程（实体会场位于东京都千代田区），另预计每次课后在在线举行回顾会。费用为 88,000 日圆（含税），名额约 8 人，最多 10 人。课程信息与报名可见官方页面：https://liminal-cons.com/news-column_13/，报名表单为：https://forms.office.com/r/RWjutgNQDu。 课程也将举办免费在线说明会，时间为 2026 年 5 月 24 日（日）10:00 至 11:00，以及 2026 年 5 月 27 日（三）19:00 至 20:00。参加说明会为任意，并提供录像回放。说明会报名表单为：https://forms.office.com/r/mWeBN8fmuj。 本课程不仅重视知识输入，也重视通过实践学习，设计上以将所学直接带回现场尝试并引发变化为前提。内容包含对话体验与关系基础创建、理解与实践「接收」、理解投射（处理自我与他人的认知）、掌握场域的方式，以及集成与实践。课程将设计「课程→实践→回顾→再实践」的循环，将学习链接至业务。 学员可获得的能力包括：掌握会议与对话场域中正在发生的事的视角；不只处理发言，也能处理沉默与空气的能力；在组织中促进对话的交互方式；不只是一对一，也能处理一对多沟通的能力；察觉自己的交互方式如何影响场域的能力；以及理解对方发言背后意图与价值观的能力。 本课程适合希望在组织或团队中通过对话带来变化的人；对会议或对话场域中真心话与违和感无法浮现感到课题的人；不只想学会引导或 1on1，也想能处理多人场域的人；不只想学习对话，也想在组织中实践并扎根的人；以及对团队管理有课题或未来希望负责团队管理的人。 本课程自 2025 年 11 月起曾以「Integrator 培训课程第 0 期」试行，并持续优化内容。第 0 期学员已将课程输入与对话中获得的学习与觉察带回组织实践，并回报了诸如「对原本隐约感受到的事产生了观察视角」、「把意识转向场域后，交互方式改变了」、「察觉到自己能退一步观察场域」、「能有意识地处理原本无意识的交互」、「不再对沉默感到焦急」等变化。也确认到实务上的变化，例如能在会议中营造让更多人从容发言的氛围，以及在培训场域中更明确地掌握空气与能量。 LiMiNAL 顾问股份有限公司代表董事北山乃理子表示，AI 的进化让信息更容易被整理，但她在与许多组织合作的过程中感受到，很多场景中「其实想说的事」还没被带到场上，决策就已经推进。她指出，在这种状态下，即使采取再正确的措施，也会在某处产生扭曲。LiMiNAL 通过对话让那些未被说出口的事物被看见，并见证组织变化自然推进的过程。本次课程正是为了在组织内增加承担这项实践的人才。她表示，这不是培养拥有特殊技能的人，而是希望在各自的位置上，让更多人能察觉并处理组织成员心中的违和感与难以言说之物，而这一步一步将改变组织的样貌。 公司名称为 LiMiNAL 顾问股份有限公司，所在地为东京都千代田区神田锦町 3-21，代表者为代表董事北山乃理子与中北顺也，设立日期为 2025 年 8 月 12 日。事业内容包括运用对话进行人与组织顾问服务，