LiKG公司（总部：东京都涩谷区，代表董事：近藤光生）作为一项旨在加强与自由工作者关系的新举措，发布了「合作伙伴优先宣言」页面。该页面明确阐述了将自由工作者定位为共同承担价值创造的伙伴，而非仅仅是外部资源的理念，以及为此采取的具体措施。 新的自由工作者法律质疑「关系的品质」 近年来，自由工作者的工作方式迅速普及，成为企业活动中不可或缺的存在。然而，在传统的发包-承接关系中，也出现了一些问题，例如技能和成果在短期交易中未能得到充分评估，或者难以累积职业经验。 2024年颁布的《自由工作者法》（特定委托业务相关交易适正化等法律）要求企业明确交易条件并确保报酬支付的公平性，这推动了对与自由工作者交易的透明度和公平性更加重视的趋势。这项法律框架不仅要求遵守规则，还提出了根本性的问题：企业应与自由工作者创建何种关系？ 通过「合作伙伴优先」宣言重新定义关系 鉴于这些趋势，LiKG认为有必要将与自由工作者的关系从传统的委外框架中进化，并采纳了「合作伙伴优先」的理念。这项倡议的内核在于将自由工作者视为「价值创造的实体」，而非「外部运行者」。该公司创建了一个以自由工作者为基础的「自由工作者制作公司」体系，系统性地集成专业人才的力量，以最大化价值创造。 迄今为止，基于一个拥有超过2,000名专业人士的网络，他们创建了一个通过为每个项目组建最佳团队，并始终负责从策略到运行的整个过程的体系。他们强调的不是单纯的客户订单和交付关系，而是共同对结果负责的共创伙伴关系。他们相信，通过关注每位自由工作者的专业知识和愿望，并创造一个他们能够持续提供价值的环境，最终将能最大化提供给客户的价值。 设计评估与成长机会 为了让自由工作者能够可持续地蓬勃发展，必需有一个机制来适当地评估他们的技能和成就，并引导他们走向未来的机会。LiKG通过其独特的认证体系，例如基于专业知识和业绩的「大师制度」（※1），来具象化自由工作者的价值，为他们提供应对更高级别项目和角色的机会。 通过这样的体系，可以超越一次性的报酬交换，支持长期的职业发展。我们的目标是创造一个循环，让自由工作者能够不断磨练自己的优势，并参与到更大的价值创造中。 (※1) 拥有持续交易记录、高专业知识和成就的自由工作者被定位为「共创伙伴」，其中特别优秀的人才被认证为「共创大师」。他们被任命为项目负责人，以实现最佳的团队组建和高质量的产出，形成独特的支持体系。 发布此页面的目的 发布此页面的目的是清晰地传达LiKG将自由工作者视为真正的合作伙伴并共同成长的立场。此外，通过创建超越仅遵守自由工作者新法规的关系，他们旨在向客户展示，提供更高质量的服务，并通过共创实现新的价值创造。