运营托儿、人才和护理业务的 Like 株式会社（东京总公司：东京都涩谷区，代表董事会长兼社长集团 CEO：冈本 泰彦，以下简称 Like）的子公司，负责经营育儿支持服务业务的 Likekids 株式会社（总公司：东京都涩谷区，代表董事社长：冈本 泰彦，以下简称 Likekids）宣布，于 2026 年 3 月 23 日（星期一）举行了应届毕业托儿人员、营养师、学童指导员的入职典礼，迎来了自 Likekids 成立以来人数最多的新员工，包括 166 名托儿人员，总计 250 名。 ## ■ 总计 250 名新员工入职！强化支持优选托儿设施的人才培养 Likekids 迄今为止一直以公共托儿服务和受托托儿服务为两大支柱开展业务，应对双职工家庭增加、内核家庭化等不断变化的育儿环境。我们作为连接家庭、职场和社区，支持儿童健康成长的存在，提供托儿服务。 过去社会问题中的等待入园问题，正随着托儿设施的扩充而逐渐得到解决。另一方面，未来将进入一个从选择哪个托儿设施的角度，来评判托儿品质的时代。 在此背景下，Likekids 认为托儿品质的决定性因素是「人」，因此实施了自成立以来最大规模的应届毕业生招聘，总计 250 名新员工，其中包括 166 名托儿人员。 Likekids 认为，要提升托儿品质，为每位托儿人员创造一个能够安心长期工作的环境是不可或缺的。除了针对每个孩子的细致托儿培训和实践外，日常托儿工作在职员相互支持的团队体制下进行，我们重视创造一个让托儿人员在工作中感受到成长和价值的环境。此外，我们也致力于创建孩子、家长和托儿人员三方之间「有你真好，谢谢」的情感交流关系。 此外，托儿人员在选择工作场所时，将工作便利性、人际关系和成长机会列为重要因素，本公司正积极推进满足这些需求的措施。 通过这些努力，我们相信为托儿人员创造一个能够长期活跃的环境，最终将有助于提升托儿服务的品质。 Likekids 今后也将继续从招聘和培养两方面强化对人才的投资，追求托儿品质的进一步提升，从而陪伴所有儿童及其家庭，为实现「谢谢」循环的社会做出贡献。 ## ■ 认证托儿所和学童俱乐部等 13 个新设施也将开始运营！ 彩虹托儿所羽黑