Life Shift大学（以下简称LSU：理事长 德冈晃一郎，校长 藤田英树）将于今年5月19日与5月26日，正式开办先前已报导（※2）的全新开发计划「青银共创 场域营造应变能力提升讲座（以下简称YSC）」。 本讲座是一项在线形式的「实战型工作坊」，针对内部存在不同世代与阶层间价值观差异等组织课题的企业或团体，以及对此主题感兴趣的个人所开设。 本讲座今后也预定将不定期持续举办，并会随时公开相关信息。 【何谓YSC】 YSC是代表青银共创概念的计划简称。 这是一项实践「Young（年轻人）＝青」与「Silver（资深者）＝银」进行「Co-creation（共创）」的计划。 【YSC讲座的特色】 ■ 开课日期：5月19日(二)19时～21时／5月26日(二)15时～17时（内容相同，参加费5千日圆） ■ 讲座特色：（详细内容请参阅课程表） - 报名对象：不限于企业或团体，个人亦可报名参加（开放形式） - 培养思维：加深对青银共创理念的理解，提升人力素质并对组织活化做出贡献 - 技能升级：通过学习能产生对话能力的具体方法，达成仅靠课堂授课难以体会的高层次「沟通技巧」。 ・通过青银共创文化诊断（由LSU独自开发）及沟通实作，了解现状并提升对话能力 ・提供着眼于导入或活用于学员所属企业的解决方案（例：提供促进跨世代对话的措施或支持设计组织内部工作坊等） 【开设本讲座的背景】 在迎接人生百年时代与人口减少时代的当下，许多企业的职场环境正转变为拥有不同经验值的各年龄层人才共同工作的场所。随之而来，融合不同世代的知识以创造附加价值，可以说是现代企业的重要课题。 最重要的是，不要在世代间产生分裂，而是在相互接纳差异的基础上提高协作能力，创建能发挥新综效的组织。 LSU一直以来都在提倡「青银共创力(R)（※3）」的概念，主张年轻人（青）与资深者（银）应发挥彼此的优势进行共创。 我们将通过主要向众多面临组织变革挑战的企业提案这项本校独有的新计划，来支持有助于超越DX的「企业转型（CX）」组织活化。 ※1 「青银共创」是台湾数字政策等领域作为指代高龄世代与年轻世代协作的普遍概念而使用的术语。 ※2 2025年12月9日 发布「开发『青银共创（※1）场域营造应变能力提升讲座』」新闻稿 ※3 「青银共创力」是株式会社Life Shift已注册商标的术语。 ■ 计划内容（暂定） ① 演讲：为何现在需要「青银共创」（约20分钟） 理解日本社会与企业面临的课题，以及青银共创的必要性 主讲人：德冈晃一郎 ② 青银共创工作坊研习（约80分钟） 实际体验Life Shift公司提供给企业的部分研习内容 主讲人：福田知仁、大西圣子、田中丰 ※②每场将有2名讲师登台（内容相同） ③ 研习计划介绍（约10分钟） ■ 对象 ・企业的负责人、承办人员及其他各阶层人士 ・对不同世代（如年轻人与资深者等）的关系感兴趣者 ・从事人才培育与组织发展的人员、正在考虑导入或更新研习课程者等 ■ 举办概要 日期①：2026年5月19日（星期二）19:00～21:00 日期②：2026年5月26日（星期二）15:00～17:00 形式：在线（Zoom） ※①②内容相同 参加费：5,000日圆（含税） ■ 讲座形式 采开放形式实施，不限企业或团体，个人亦可参加。今后也预定不定期举办。 ■ 讲师介绍 德冈 晃一郎（株式会社Life Shift CEO／Life Shift大学理事长／多摩大学大学院名誉教授） 毕业于东京大学，拥有牛津大学MBA学位。曾任职于日产汽车等公司，同时兼任多摩大学大学院教授。