Librex股份有限公司（总公司：东京都涩谷区，代表董事：塩田 棱，Vitech生成式AI在线学院营运商）已推出「职位/部门别技能证明课题」，作为一套新制度，通过实务课题学习并证明运用Gemini针对各职位与部门的实务技能。 本课题由总计108个专门为行政职、人事职、企划职、业务职、行销职、开发职、客户成功职、领导/管理职、经营者等各职位与部门量身打造的实务课题组成，它不只是单纯理解AI工具的操作，更是一种能可视化「在现场能产生实质成果的Gemini应用能力」的实务型内容。 **职位/部门别技能证明课题推出的背景** 尽管生成式AI的应用正在扩大，但在职场上，「能使用AI」与「能在工作中取得成果」之间出现了巨大的鸿沟。 例如，许多现场面临着即使能进行摘要或文本生成，却无法根据自己的职务工作有效地使用AI；或是直接使用输出结果，导致品质无法保证；又或是难以向第三方解释AI应用技能等问题。 特别是，不同职位所需的输出成果大相径庭。同样地，在行政、人事、企划、业务、行销、开发、客户成功等领域，应交由AI处理的环节与需由人类判断的重点各不相同。 因此，Vitech生成式AI在线学院开发了「职位/部门别技能证明课题」，作为一种机制，不仅将Gemini作为辅助工具来学习，更是将其应用于各职位和部门实际发生的业务中，并能可视化这些成就。 **■ 什么是职位/部门别技能证明课题？** 「职位/部门别技能证明课题」是通过运用Gemini，以各职位和部门日常发生的任务为主题，创建接近实务成果的实务型课题。本课题所重视的，不单单是让Gemini生成某些内容。 重要的是： * 运行该业务的目的是什么？ * 谁将使用/阅读/判断？ * 哪个环节应交由Gemini处理，哪个环节应由人类判断？ * 输出结果能否调整为可在实际工作中直接使用的形式？ 这涉及一种涵盖整个业务流程的设计视角。 此外，本课题不缺省直接使用Gemini的输出结果，而是通过反复的「检查 → 修改 → 重新指示 → 取舍选择」，并加入人类判断来提高完成度。 **■ 课题构成** 本次推出的职位/部门别技能证明课题，涵盖以下9个领域，总计108个课题： * Gemini_职位别技能证明课题_行政 * Gemini_职位别技能证明课题_人事 * Gemini_职位别技能证明课题_企划 * Gemini_职位别技能证明课题_业务 * Gemini_职位别技能证明课题_行销 * Gemini_职位别技能证明课题_开发 * Gemini_职位别技能证明课题_客户成功 * Gemini_职位别技能证明课题_领导/管理职 * Gemini_职位别技能证明课题_经营者 每个领域都通过12个实务课题，将AI应用从「知识」转化为「可使用的能力」。 **■ 职位别技能证明课题内容（全部9种职位）** **【行政职】** 行政领域的重点不仅在于「快速处理」日常后勤业务，更在于「以可重复利用的形式进行整理」。具体而言，它由以下12个课题组成： * 课题1：制作公司内部通知文档 * 课题2：会议记录的摘要与整理 * 课题3：撰写与改进电子邮件内容 * 课题4：Excel数据的汇总与可视化 * 课题5：制作业务手册 * 课题6：差旅费用数据的检查与整理 * 课题7：制作公司内部常见问题集(FAQ) * 课题8：制作多语言文档 * 课题9：检查与摘要合约・规章 * 课题10：制作活动企划书 * 课题11：制作业务流程可视化信息图表 * 课题12：考虑例行性业务的自动化 **【人事职】** 人事领域的架构设计旨在考虑从招聘、培训、制度设计、分析到改进的整个人事业务流程。具体而言，它由以下12个课题组成： * 课题1：制作招聘广告 * 课题2：制作面试问题清单 * 课题3：制作公司内部通知文档 * 课题4：制定招聘标准 * 课题5：设计培训计划 * 课题6：分析员工满意度调查 * 课题7：制作工作规则修订方案 * 课题8：招聘市场调查报告 * 课题9：制作新人入职数据 * 课题10：人事数据分析报告 * 课题11：人事制度改革提案书 * 课题12：多元化与包容性策略提案