仅三成企业达成法定雇用率2.7%，调查揭露约七成兼任人员陷入「DEI疲劳」
Key facts
- 仅三成企业达成法定雇用率2.7%，调查揭露约七成兼任人员陷入「DEI疲劳」
- 由Leverages株式会社营运的障碍者就业支持服务「Worklear」进行的调查显示，仅不到三成企业达成2026年7月的法定雇用率2.7%，且约七成负责人员感受到「DEI疲劳」。
- Date: Thu Jun 11 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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由Leverages株式会社营运的障碍者就业支持服务「Worklear」进行的调查显示，仅不到三成企业达成2026年7月的法定雇用率2.7%，且约七成负责人员感受到「DEI疲劳」。
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- 仅三成企业达成法定雇用率2.7%，调查揭露约七成兼任人员陷入「DEI疲劳」 (Thu Jun 11 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
- Date
- Thu Jun 11 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: 什么是法定雇用率2.7%？
- A: 这是自2026年7月起，适用于员工数37.5人以上企业的法定障碍者雇用比例。
- Q: 什么是DEI疲劳？
- A: 指在推动多元、公平、共融（DEI）的过程中，现场负责人员感受到的负担和疲惫感。
- Q: Worklear提供哪些服务？
- A: 这是由Leverages营运的障碍者就业支持服务，提供从雇用至留任的全面支持。