株式会社 Leopalace21（东京都中野区，代表取缔役社长：宫尾 文也，以下简称「本公司」）在福利厚生表彰・认证制度实行委员会认证的「ハタラクエール2026」中，连续四年荣获「福利厚生推进法人」认证，同时从323家法人中被选为推动特别优良措施的12家法人之一，首次获得「优良福利厚生法人（综合）」奖项。 主要措施・制度 【扩充公正・公平的福利厚生制度】 本公司将创建不受员工属性影响的公正且公平的福利厚生制度视为重要课题。在2025年度，我们导入了福利厚生点数制度，并完善了可根据资格取得、健康照护、育儿・照护等多元需求进行选择的弹性机制。 结果，在满意度调查中确认了高使用率和高评价，这有助于提升员工的投入度并活化公司内部沟通。 【反映员工意见的制度设计】 本公司不采单方面设计制度，而是重视以现场意见为起点的由下而上式方法。作为其中一环，我们实施了由高端主管拜访各据点，与员工直接交换意见的「城镇会议」（Town Meeting），以及坦率讨论课题和疑问的「工作坊」（Workshop），借此强化了能将现场声音反映至制度改善的体制，并推动营造具备高度心理安全性的职场环境。 【推动包含员工及其家属的幸福感提升】 本公司将不仅限于员工，也包含其家属的幸福感提升视为重要主题，持续实施有助于提升健康意识的措施，例如由外部讲师主讲的健康讲座、健康食品贩售以及可确认生活习惯的「健康论坛」（Health Forum）等。 此外，在2025年度，我们新导入了能够管理睡眠和饮食的健康促进应用程序，并举办了季节性的公司内部健走活动。通过这些，本公司致力于巩固员工的健康行为，并促进包含家属在内的健康。 何谓「ハタラクエール」（福利厚生表彰・认证制度）* 「福利厚生表彰・认证制度实行委员会」旨在表彰致力于充实与运用福利厚生制度的企业、团体与地方政府。其目的在于进一步普及与发展福利厚生，表彰并认证实施优良福利厚生措施的法人，以及有志于未来充实福利厚生措施的法人。 *引用：ハタラクエール 福利厚生表彰・认证制度 https://fukurikosei-hyosyo.com/ 【相关新闻稿】 在「ハタラクエール2025」（福利厚生表彰・认证制度）中，连续三年荣获「福利厚生推进法人」认证。 https://www.leopalace21.co.jp/news/2025/0331.html ■公司信息 株式会社 Leopalace21 设立：1973年8月17日 总公司地址：〒164-8622 东京都中野区本町2-54-11 代表者：代表取缔役社长 宫尾 文也 企业网站： https://www.leopalace21.co.jp/