致力于通过「IncluTech」（融合科技）解决社会课题的株式会社 Lean on Me（总公司：大阪府高槻市，代表取缔役CEO：志村骏介，以下简称「Lean on Me」），已向由一般社团法人冲绳县智能障碍者福祉协会主办的服务管理责任者及儿童发展支持管理责任者更新培训的参与者，提供了其「Special Learning」平台的培训视频。 ※IncluTech 是融合「Inclusion」（包容）与「Technology」（科技）所创造的新词，意指在 SDGs 日益受到关注的当今，针对社会课题中实现多元包容的科技。 ■ 来自一般社团法人冲绳县智能障碍者福祉协会 知念隆生先生的评论 冲绳县的服务管理责任者及儿童发展支持管理责任者更新培训，自令和3年起由冲绳县智能障碍者福祉协会受委托举办。 至今为止，我们也要求参与者事先观看关于报酬修订的视频，但这些视频是由协会干部制作的。 虽然我们希望尽可能提供参与者最新的信息，但从头开始重新拍摄视频相当困难，因此从本年度起，我们委托 Lean on Me 提供视频。 ■ 提供的培训视频 SL190：彻底解说！令和6年度报酬修订〜障碍福利整体篇〜 此培训视频是从 Lean on Me 的主力服务 e-learning「Special Learning」中，截取备受关注的内容所提供的。 该视频将提供给预计于令和8年度举办的冲绳县服务管理责任者及儿童发展支持管理责任者更新培训（共8次）的参与者。 ＜视频内容＞ 视频内容涵盖障碍福利领域高度关注的「身心障碍者综合支持法及儿童福利法的修正」以及「报酬修订」，由现任全国手牵手育成会联合会常务理事兼事务局长、前内阁府的又村あおい先生担任讲师，提供了专业性极高的视频。（视频中的信息为2024年4月制作时的内容） ■ 关于「Special Learning」 内容一览：https://portal.special-learning.jp/categorylist?page=1&sort=ASC 查看详细信息 这是一个专为从事障碍福利服务的职员设计的 e-learning 平台。 该平台是基于代表志村在障碍者入所设施工作时，亲身感受到的「人手不足情况下培训营运的困难」以及「知识统一的困难」，为了解决这些问题，并怀着「希望创建一个即使只学习障碍基础和支持基础也能轻松学习的机制」的想法而开发的。 该平台提供超过2,000支培训视频，涵盖虐待防止、感染症对策等「法定培训」，以及「障碍基础」、「管理」、「制度」等，全面网罗在福利业界工作所需信息。 其特色之一是邀请第一线专家担任讲师，包括自闭症协会会长、前厚生劳动省虐待防止专官、国家研究机构负责人等。 ■ 关于一般社团法人冲绳县智能障碍者福祉协会 一般社团法人冲绳县智能障碍者福祉协会是为促进智能障碍者（包括儿童）福祉而组织的团体，截至2022年4月，冲绳县内有43个团体加盟。 该协会举办培训会、演讲会、交流事业、宣传启发活动等多种事业。 ■ 关于株式会社 Lean on Me Lean on Me 是一家为了让所有与障碍相关的人都能「拥有正确学习障碍与支持的环境」，而致力于通过 DX 标准化障碍福利教育的新创公司。 该公司以其主力服务 e-learning「Special Learning」为内核，提供专家监修的视频教材和培训计划，支持福利设施、地方政府及一般企业提升「对障碍的理解」与「支持技能」。 该公司也负责2025年日本国际博览会（大阪・关西万博）的通用服务指南制定及职员培训等，作为推动国内包容性社会的企业，持续扩大其活动领域。 ■ 株式会社 Lean on Me 公司概要 地址：（总公司）〒569-0803 大阪府高槻市高槻町11-7-217 （大阪分公司）〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中岛1-9-20 新中岛大楼8楼GH （东京分公司）〒105-0001 东京都港区虎之门5-9-1 麻布台Hills Garden Plaza B 电话：072-648-4438 设立：2014年4月1日 资本金：3亿1,380万日圆（含准备金） 代表者：代表取缔役 志村 骏介 URL：https://leanonme.co.jp 事业内容 ・深化对障碍者理解的 e-learning「Special Learning」 ・针对包容性就业的 e-learning「Special Learning for Business」 ・贴近职员需求的障碍福利特化型班表制作工具「Special Shift」 ・智能障碍特化型认证资格「智能障碍支持士」、「智能障碍沟通支持员」 ・举办关于障碍福利的「免费研讨会」 本新闻稿联系窗口：株式会社 Lean on Me 公关室 电话：072-648-4438 电子邮件：info@leanonme.