以 Inclu-Tech*（包容科技）解决社会问题的新创企业・株式会社 Lean on Me（总部：大阪府高槻市，代表董事：志村骏介，以下简称「Lean on Me」）在此宣布，为了推动身心障碍福利现场的虐待预防，本公司制作了「身心障碍者虐待预防指导方针」，并已开始向全国的地方政府及身心障碍福利机构免费提供。 本举措的目的是通过与地方政府合作，促进整个地区提升身心障碍福利服务的品质并推动预防虐待。 *Inclu-Tech 是结合了包容（Inclusion）与科技（Technology）的自创词。在现今高度关注 SDGs 的背景下，它代表着在众多社会问题中，实现包容多样性的科技。 ■ 举措的背景与目的 在身心障碍福利领域，尽管实施预防虐待培训及创建体制的重要性日益提高，但现场仍然存在以下问题： ・人力短缺 ・知识与经验参差不齐 ・难以确保培训机会 尽管地方政府和相关团体提供了培训机会，但仍有许多声音表示「无法充分参与」、「被日常业务追着跑，学习机会有限」，在繁忙的基层环境中，如何使有效的举措真正落地成为一大课题。 Lean on Me 基于代表本人在身心障碍福利机构的工作经验，以及身为身心障碍者家属的当事人视角，深切体认到现场的实际状况，认为有必要制定一套能在日常业务中运用的实用指导方针，因而编撰了本数据。 ■ 「身心障碍者虐待预防推广指导方针」概要 本指导方针在参考厚生劳动省指引的同时，特别着重于「实用性」，设计成让基层员工能在日常工作中随时查阅。 主要内容 ・整理关于预防虐待的基础知识 ・促进现场「察觉」与「反思」的重点 ・提供能在日常业务中运用的实践视角 通过将其编排为即使在繁忙的现场也能持续运用的形式，进而促进预防虐待的意识创建与行为改变。 ■ 关于与地方政府合作及免费提供 本指导方针预计将通过地方政府分发给其管辖的身心障碍福利机构，我们将免费提供所需的份数。 此外，也可根据各地方政府的需求，提供符合地区特色的客制化服务，例如： ・在指导方针内进行贵地方政府的简单宣传 ・刊登咨询管道或相关网址 同时，我们也将实施简易问卷调查，以掌握各地方政府的现况与面临的课题，并将其运用于未来的施策与服务改善。 ■ 未来展望 Lean on Me 将通过本举措加强与地方政府的合作，致力于以地区为单位提升身心障碍福利的品质并推动预防虐待。 未来，我们将把本指导方针的运用范围扩展至全国，通过普及贴近基层且「可运行的预防虐待措施」，为实现一个让所有人都能安心生活的包容性社会做出贡献。