通过人格科技提供人力资源业务「Mikiwame AI」的株式会社Leading Mark(总公司:东京都港区,代表取缔役社长:饭田 悠司,以下简称「Leading Mark」)欣然宣布,将与支持中小企业高中毕业生招聘和留任的株式会社Jinjibu(总公司:大阪府大阪市,代表取缔役社长:佐々木 満秀先生)进行合作。 此次合作将结合数据驱动的「离职预兆」和专业的「组织改进实施伴随支持」,解决公司与「员工心声」之间的问题,支持人力资本管理。 <与株式会社Jinjibu合作的背景与概要> Mikiwame AI于2020年发布,累计已被超过6,000家企业使用,并有超过200万人次接受测验。 此次,为了实现更多企业的活跃人才招聘,并防止离职和休假,我们与在中小企业高中毕业生招聘和留任支持方面实力雄厚的株式会社Jinjibu进行了合作。 Mikiwame AI将集成到株式会社Jinjibu提供的「人事部套装」中,通过数据可视化「掌握离职预兆并明确后续跟进方法」以及专业的「组织改进实施伴随支持」,不仅防止离职和休假,还将从根本上解决人力资源挑战。 <新生・人事部套装的特点> 优势①:预兆管理(Mikiwame AI集成) 通过导入「Mikiwame AI」并定期进行性格诊断和调查,可视化每位员工的状况,早期察觉离职迹象。此外,将根据员工的个性和心理状态提供建议,以改善情况。 人事部套装将支持「Mikiwame AI」的导入和运营。 优势②:不只是「做完就丢」...