提供不受研修形式限制的企业人才培育服务的LDcube股份有限公司（总公司：东京都千代田区，代表取缔役社长：新井澄人，以下简称「本公司」）宣布，已免费公开「10分钟完整理解！跨产业交流会的优点与实施案例」数据。 通过本公司的网站和展览会，我们收到了许多咨询，内容包括： 希望应对快速变化的市场环境、希望从不同产业的人士那里获得创意和知识、希望参与创建外部人脉的交流场合。 现代商业环境正快速变化，跨产业交流能带来新的视角和启发，对于公司内部的创新和新价值创造发挥巨大作用。 本次，为了协助有此类困扰的经营者、人资及人才培育负责人，我们免费公开了「10分钟完整理解！跨产业交流会的优点与实施案例」。 下载数据 ◆「10分钟完整理解！跨产业交流会的优点与实施案例」概要 在日常繁忙的工作中，我们往往容易受限于自身的产业或职务框架。在这种情况下，跨产业交流是提供新视野和刺激的宝贵机会。近年来，「跨产业交流研修」备受瞩目，因其高效益而广受许多企业导入。 本数据旨在解释跨产业交流研修的概要、优点、举办模式及其费用感。 ＜通过本数据您将了解＞ 跨产业交流会的优点与模式 跨产业交流会的费用感 跨产业交流研修的案例 ＜推荐给以下人士＞ 对跨产业交流会感兴趣的人资、研修企划负责人 希望员工激发新创意的人才培育负责人 希望更新公司人才培育方式的内部培训师 下载数据 ◆「10分钟完整理解！跨产业交流会的优点与实施案例」目录 第1章 什么是跨产业交流研修 第2章 跨产业交流研修的优点 第3章 跨产业交流研修的模式 第4章 跨产业交流研修的费用感 第5章 成为内部培训师，通过LDcube进行跨产业交流！ 第6章 通过内部培训师网络实施跨产业交流研修的案例 ◆LDcube股份有限公司的消息 LDcube是专业团队，为客户的成长，运用多元工具，与时俱进， 支持解决人才发展与组织发展的课题。 我们将运用60年以上的支持经验，长期陪伴客户。 LDcube为了建构有效的人才培育学习环境，提供多方面的支持。我们也支持将外部讲师运行的研修课程，转由内部培训师负责，以及运用平台支持企业内部大学的营运等。 人才培育措施并非运行完毕就结束，重要的是通过研修参与者的「行为改变」来提升公司业绩。为此，后续追踪不可或缺。有效运用内部培训师等资源和平台等工具，可以实现细致的后续追踪。 LDcube不拘泥于研修形式等方法论，希望与客户同行，为客户组织的人才培育做出贡献。 本次主题的跨产业交流研修，是现代商业环境中不可或缺的措施。随着市场的快速变化，为了获得所需的新思维和视角，从不同产业中获取启发至关重要。跨产业交流研修通过与不同产业和职务的参与者交流，提供打破固有观念、培养灵活思维的机会。 LDcube股份有限公司支持内部培训师的培养和内部培训师网络的建构，并协助内部培训师之间实施跨产业交流研修。对内部培训师培养或跨产业交流研修感兴趣的人士，欢迎随时咨询。 公司名称 ：LDcube股份有限公司 所在地 ：〒101-0029 东京都千代田区神田相生町1番地 秋叶原中心广场大楼 代表 ：代表取缔役社长 新井 澄人 设立 ：2023年4月3日 股东 ：Business Consultants股份有限公司 资本额 ：3,000万日圆 业务内容 ：组织活化、人才培育以及销售强化等各项产品及相关服务的销售与提供 官方网站： https://ldcube.jp/ 本案相关咨询窗口 LDcube股份有限公司 网站相关负责人 电话：03-3525-7002 电子邮件：info@ldcube.co.jp 【相关页面】 本案相关公告 本案相关案例文章 关于跨产业交流研修的文章 内部培训师培养服务页面 关于内部培训师的文章 关于内部培训师的数据下载 关于研修内制化的文章 关于研修内制化的4件数据下载 关于研修内制化的调查报告文章