LDcube株式会社（总公司：东京都千代田区，代表取缔役社长：新井澄人，以下简称「本公司」）提供不受研修风格限制的企业人才培养服务，特此宣布免费公开「10分钟全面理解！跨行业交流会的优点与实施案例」。 通过本公司的网站和展览会，我们收到了许多咨询，内容包括：**希望应对快速变化的市场环境、希望从不同行业的人士那里获得想法和见解、希望参与创建外部网络的交流场所。** 现代商业环境正快速变化，跨行业交流可以获得新的视角和启发，对公司内部的创新和新价值创造发挥巨大作用。 为了帮助面临这些困扰的经营者和人资・人才培养负责人，我们现已免费公开「10分钟全面理解！跨行业交流会的优点与实施案例」。 下载数据 ## ◆ 「10分钟全面理解！跨行业交流会的优点与实施案例」概要 在日常工作中，我们难免会被自身行业或职位的框架所束缚。在这种情况下，跨行业交流提供了获得新视野和刺激的宝贵机会。近年来，「跨行业交流研修」受到关注，由于其高效性，许多企业正在导入。 本数据解释了跨行业交流研修的概要、优点、举办模式及其费用估算。 ** ** * 跨行业交流会的优点与模式 * 跨行业交流会的费用估算 * 跨行业交流研修的案例 ** ** * 对跨行业交流会感兴趣的人资・研修企划负责人 * 希望员工激发新想法的人才培养负责人 * 希望更新公司人才培养的内部培训师 下载数据 ## ◆ 「10分钟全面理解！跨行业交流会的优点与实施案例」目录 第1章 什么是跨行业交流研修 第2章 跨行业交流研修的优点 第3章 跨行业交流研修的模式 第4章 跨行业交流研修的费用估算 第5章 成为内部培训师，与LDcube一起进行跨行业交流！ 第6章 通过内部培训师网络实施跨行业交流研修的案例 ## ◆ LDcube株式会社的消息 **LDcube是一个专业团队，为了客户的成长，运用符合时代的多样工具，** **支持解决人才开发・组织开发的课题。** **我们将利用60多年来的支持经验，长期陪伴客户。** LDcube为了创建有效的人才培养学习环境，提供多方面的支持。这包括支持内部培训师负责通常由外部讲师运行的研修计划，以及支持利用平台运营企业内部大学等。 人才培养措施不仅仅是实施就结束，更重要的是通过研修参与者的「行为改变」来提升公司业绩。为此，后续追踪不可或缺。通过有效利用内部培训师等资源和平台等工具，可以实现细致的后续追踪。 LDcube不拘泥于研修风格等方法论，希望与客户同行，为客户组织的人才培养做出贡献。 本次主题的跨行业交流研修，是现代商业环境中不可或缺的举措。为了获得快速市场变化所需的新想法和视角，从不同行业获取启发至关重要。跨行业交流研修通过与来自不同行业和职位的参与者交流，提供打破固有观念、培养灵活思维的机会。 LDcube株式会社支持内部培训师的培养和内部培训师网络的创建，协助内部培训师之间实施跨行业交流研修。如果您对内部培训师培养或跨行业交流研修感兴趣，请随时与我们联系。 公司名称：LDcube株式会社 所在地：〒101-0029 东京都千代田区神田相生町1番地 秋叶原中心广场大楼 代表：代表取缔役社长 新井 澄人 设立：2023年4月3日 股东：株式会社Business Consultants 资本金：3,000万日圆 事业内容：组织活化、人才培养以及销售强化等各类产品及相关服务的销售・提供 网站：https://ldcube.jp/ 本案相关咨询处：LDcube株式会社 网站相关负责人 电话：03-3525-7002 电子邮件：info@ldcube.co.jp 【相关页面】 * 本案相关公告 * 本案相关案例文章 * 关于跨行业交流研修的文章 * 内部培训师培养服务页面 * 关于内部培训师的文章 * 内部培训师相关数据下载 * 关于研修内部化的文章 * 研修内部化相关数据下载4件套 * 关于研修内部化调查报告的文章