提供不受培训形式局限之企业人才培育服务的株式会社LDcube（总公司：东京都千代田区，代表董事社长：新井澄人，以下称「本公司」）宣布，已免费公开「10分钟完全了解！想辞去业务工作者的全新职涯」数据。 通过本公司的展览会、免费在线研讨会以及商务洽谈等管道，我们收到了许多诸如「表示想辞去业务工作的人正在增加」、「为业务职位高离职率感到困扰」的咨询。 然而，当您产生「想辞去业务」的念头时，立刻决定辞职并非明智之举。因为在转换至其他职位时，业务经验极有可能成为您强大的优势。实际上，在我们的客户当中，我们也遇过许多「从业务职位在公司内部成功转换跑道并大放异彩」的人才。 此次，为协助正为此烦恼的经营者、业务负责人及人资与人才培育主管，我们特别免费公开了「10分钟完全了解！想辞去业务工作者的全新职涯」这份数据。 ◆「10分钟完全了解！想辞去业务工作者的全新职涯」概要 本数据是一份支持您做出决定的指南，内容涵盖了从判断是否该辞去业务职位的标准，到具体的退场策略等实用信息。 ＜通过这份数据能了解的事＞ - 判断是否辞去业务的7个标准 - 产生想辞退业务念头时应确认的重点 - 能活用业务经验的推荐职位 ＜推荐给有以下需求的人＞ - 在业务职位上对未来职涯感到迷惘的人 - 对「内部讲师」这个职涯感兴趣的人 - 希望辞退业务职位的人才仍能持续在企业发挥价值的经营者与人资 ◆「10分钟完全了解！想辞去业务工作者的全新职涯」目录 第1章 如果想辞去业务，推荐担任培训讲师 第2章 想辞去业务时首先该思考的事 第3章 辞去业务前应该了解的职务价值 第4章 判断是否辞去业务的7个标准 第5章 产生想辞退业务念头时应确认的重点 第6章 想辞去业务的人可以选择的3个选项 第7章 能活用业务经验的4种推荐职位 第8章 想辞去业务时的咨询方法 第9章 培育业务培训讲师的3个步骤 第10章 转换跑道成为内部讲师并对组织做出贡献的案例