提供不受研修形式限制之企业人才培育服务的株式会社LDcube（总部：东京都千代田区，代表取缔役社长：新井澄人，以下简称「本公司」），现公告免费公开「10分钟完全理解！外部讲师办理研修没有意义？原因与解决方案」。 本公司通过官网及展览会，收到大量询问：「委托外部讲师办理研修但感受不到效果」、「正在寻找更有效率且有效果的研修实施方法」。 委托谁进行内部研修、以何种方式实施，是规划并运行有效研修的重要因素。然而，许多组织对外部讲师主导的研修抱有疑问。 为了协助有此困扰的经营者及人事、人才培育负责人，本公司特免费公开「10分钟完全理解！外部讲师办理研修没有意义？原因与解决方案」。 ◆「10分钟完全理解！外部讲师办理研修没有意义？原因与解决方案」概要 本数据涵盖以下内容：外部讲师研修被认为无意义的原因、解决方案与对应方法、有效人才培育的重点，以及社内讲师办理研修的重点。 【本数据可了解到的内容】 ・外部讲师研修被认为无意义的原因 ・外部讲师与社内讲师研修各自的优缺点 ・外部讲师研修无意义时的5种解决方案 【适合以下人士】 ・感受不到研修效果的经营者、人事及研修企划负责人 ・希望推动研修内制化的人事、人才培育负责人 ・希望提供有效学习的社内培训师 ◆目录 第1章 外部讲师若未配合目的活用则毫无意义 第2章 外部讲师研修被认为无意义的原因（业界实态） 第3章 外部讲师研修无意义的5种案例 第4章 外部讲师研修无意义时的5种解决方案 第5章 外部讲师研修的优缺点 第6章 社内讲师研修的优缺点 第7章 若觉得外部讲师研修无意义，应以社内讲师推动研修内制化