经营私密处护理品牌「laugh.」的株式会社laugh.（所在地：东京都新宿区，代表董事：林千寻）为产前产后照护创新协会主办的助产师职涯讲座活动「The BIRTH 〜Midwife Career Day 2026〜」提供了商品。 本活动是一个职涯讲座活动，助产师以及其他与怀孕、分娩、育儿相关的合格专业人士齐聚一堂，探讨如何跨越自身人生阶段，实现可持续的职涯发展。 laugh.认为，为了将女性私密处护理（Femcare）推广为一种根植于日常的自我护理习惯，而非一时的潮流，与这些拥有专业知识的人士创建联系至关重要。 因此，通过提供商品，让助产师们实际接触产品，我们传达了女性私密处护理作为一种护理选择的价值，以贴近女性人生阶段变化所带来的身体困扰。 产前产后照护创新协会主办的助产师职涯讲座活动「The BIRTH 〜Midwife Career Day 2026〜」是什么？ 「The BIRTH 〜Midwife Career Day 2026〜」是由产前产后照护创新协会主办，专为以助产师为中心的怀孕、分娩、育儿相关合格专业人士举办的职涯讲座活动。 活动旨在分享助产师多元的职涯发展和产前产后照护的现场情况，同时加深对实现可持续职涯发展新选择的理解。 当天，举办了一场讲座，邀请了众议院议员加藤胜信先生、儿童家庭厅儿童性暴力防止法施行准备室室长久米隼人先生、公益社团法人日本母性卫生学会理事长正冈直树先生、松之丘助产院院长（东京都助产师会会长）宗祥子女士等作为嘉宾。 针对产前产后照护和女性支持相关的社会议题，从政策、医疗和现场等不同视角进行了讨论，并共同认识到支持女性健康的重要性。 laugh.商品提供的背景 怀孕、分娩和育儿期是女性身体因荷尔蒙平衡和身体环境变化而发生巨大转变的人生阶段之一。 其中，私密处是容易受到产前产后身体变化影响的部位，但其日常自我护理方面却鲜为人知。 laugh.认为，通过让每天面对女性身体的助产师和医护人员实际接触商品，希望能让他们了解私密处护理作为一种在怀孕期和育儿期也能实践的自我护理选择，因此决定为本次活动提供商品。 此外，在医疗现场从事女性照护工作的人员，在忙碌的日常中也常将自己的照护放在次要位置。 laugh.本着希望为支持女性健康的人们提供自我护理时间的理念，参与了本次活动。 未来展望 laugh.今后将继续通过扩展女性人生阶段自我护理选择的活动，支持女性的健康和自我护理。 同时，我们也将重视与医疗和照护现场相关的专业人士创建联系，并致力于加深对女性身体的理解。 关于产前产后照护创新协会 关于产前产后照护创新协会 协会于2025年9月16日成立，旨在普及和提升日本产前产后照护的品质。协会将产前产后照护的不足视为导致少子化的结构性问题，并广泛与民间企业、医疗机构、地方政府等合作，旨在提高产前产后照护的社会认知度并扩充支持体系。主要活动内容包括政策建议、调查研究、网络建构、普及宣导等。 协会网址：https://sanzensango-innovation.jp 关于JOSANSEAS JOSANSEAS营运着产前产后照护服务『JOSANSEAS』，由助产师等女性专业人员通过在线和线下方式，为从怀孕到育儿期的女性提供支持。通过低月龄婴儿保姆、自有营运及与其他公司合作的产前产后照护设施和到府照护、以及专为产院提供的人力服务，创造多元的工作方式。 通过创建约6万名（*1,2）潜在助产师发挥新作用的机制，我们将在人员短缺的怀孕和分娩现场，推动创建能够专业支持从怀孕到产后阶段的机制。 于2025年7月参与中央区的产后照护事业，2026年1月参与台东区的产前产后支持帮佣事业。于2025年9月作为主要干事企业成立产前产后照护创新协会，强化了不限于自家公司的产后照护服务的官民合作。 （*1）潜在助产师人数：根据「助产师国家考试合格人数-就业助产师人数」计算。数据源：「政府统计综合窗口(e-Stat)」卫生行政报告例（厚生劳动省）「2022年度卫生行政报告例」 （*2）助产师国家考试合格人数：根据助产师国家考试的年度合格人数和可就业年数推算的值。 关于株式会社laugh. 株式会社laugh.于2022年10月1日创立，作为株式会社HRC的子公司，秉持「为实现理想自我，持续并肩同行」的经营理念。创立了女性私密处护理品牌「laugh.」。 ≪使命≫ 愿人生能感叹「幸好我生而为我」。 ≪愿景≫ 让更多人能够创造让自己开心的未来。 ▼销售店：EC网站「laugh.官方商店」 网址：https://laughdot.jp/ ▼官方Instagram https://www.instagram.com/laugh.__official/ 株式会社laugh. 所在地：东京都新宿区高田马场2-16-11 高田马场216大楼7楼 代