LAPRAS 株式会社（所在地：东京都涩谷区，代表取缔役：染谷健太郎，以下简称 LAPRAS）针对旗下高技能 IT 工程师转职服务「LAPRAS」所提供的「年收预测」功能进行了大幅翻新。根据用户的回馈，重新建构了信息呈现方式与设计理念，进化为一项能更直觉地「掌握市场行情与自身定位」，并据此评估适合自己的期望年收的功能。 ## 背景 近年来，随着 AI 等技术的快速发展，工程师所需的技能与市场需求正急遽变化，人们对自身市场价值及合理年收的关注也日益升高。 LAPRAS 的年收功能过去持续因应需求进行扩充，但随着功能增加，也产生了「各项功能的用意难以完整传达，用户不确定该如何活用信息」的问题。 因此，本次翻新从设计理念根本重新查看，让工程师在快速变动的市场中，能够直觉地掌握「以自己目前的技能和经验，客观而言可以期望多少年收」。 ## 本次更新内容 通过本次翻新，此功能转变为「以年收为基础，查找市场行情与自身定位的场所」。用户可以更清楚、更直觉地确认基于实际数据的各面向年收分析。 具体而言，以下信息经过整理，可作为一套连贯的流程无缝使用： 1. **相同年资的 Offer 年收比较** 可确认与自己拥有相同年资的工程师，实际收到的 Offer 年收（兴趣通知年收）大约是多少。能客观了解自己在整体中的位置是偏高还是偏低。 2. **掌握市场职缺量体** 可了解各年收区间分别有多少职缺，掌握市场的整体样貌与趋势。 3. **提升期望年收区间的分辨率并浏览职缺** 设置自己的期望年收后，该年收区间中常用的技术以及企业所要求的特色技能将会被可视化呈现。此外，本次添加了可轻松查看符合期望年收区间职缺的功能。借此，用户可以具体评估「要期望这个年收需要哪些技能」以及「是否有与自己经验相符的职缺」。 4. **Offer 年收预测功能** 通过分析职历与技能，判定与用户经验高度匹配的职缺，并据此提示预测的「Offer 年收」。